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Dos órdenes aprobadas por el Gobierno Regional añaden una nueva escala salarial y actualizan la plantilla de personal de los trabajadores de la Administración de Puertos de Madeira (APRAM).
El Gobierno Regional de Madeira, a través de las Secretarías Regionales de Economía y Finanzas, ha publicado dos órdenes que actualizan las condiciones retributivas y la plantilla de personal de la APRAM - Administración de los Puertos de la Región Autónoma de Madeira, S.A.
Las medidas, que surten efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2026, tienen como objetivo ajustar la estructura salarial de la empresa pública responsable de la administración de los puertos, muelles y marinas de la Región.
La Orden n.º 394/2026 añade la escala retributiva número 26 a las tablas de sueldos base y pluses de turno para dos grupos de trabajadores de la APRAM:
El anexo de la orden detalla los nuevos valores para todas las escalas retributivas (de 1 a 30) y sus respectivos pluses de turno, estableciendo las cantidades actualizadas para los diferentes grados de desarrollo en la carrera profesional.
La Orden n.º 395/2026 modifica la plantilla de personal de los trabajadores de la APRAM, contenida en el Anexo I de la Orden n.º 97/2001, de 29 de agosto, mediante la asignación de una escala retributiva adicional.
La nueva plantilla, publicada en el anexo, define la estructura de carreras, horarios y grados de desarrollo para los diversos grupos profesionales de la empresa, incluyendo:
Las órdenes fueron consultadas con el sindicato representativo del sector y se fundamentan en el Estatuto del Personal de las Administraciones Portuarias.
La Declaración de Rectificación n.º 39/2026 corrige la identificación de una vocal suplente en el proceso selectivo del Instituto de Seguridad Social de Madeira para 12 puestos de Técnico Auxiliar de Atención Domiciliaria.
Goreti Azevedo Andrade, Horácio José Ferreira Ramos e Ivan Luís Ferreira Abreu comenzaron a trabajar en la Dirección Regional de Juventud el 14 de septiembre. Sus contratos son indefinidos e incluyen períodos de prueba de 90 o 120 días.
La Secretaría Regional de Equipamientos e Infraestructuras ha formalizado contratos indefinidos con tres técnicos superiores. Uno se incorporará a la Dirección Regional de Planificación, Recursos y Gestión de Obras Públicas, y dos al Instituto de Movilidad y Transportes, IP-RAM.