Le Secrétariat Régional à l'Inclusion, au Travail et à la Jeunesse a ouvert un concours pour recruter un technicien supérieur diplômé en Droit.
Le Secrétariat Régional à l'Inclusion, au Travail et à la Jeunesse (SRITJ) a ouvert un concours public pour pourvoir un poste vacant dans son bureau. La procédure est destinée au recrutement d'un technicien supérieur diplômé en Droit, avec un contrat de travail à durée indéterminée dans la fonction publique.
Le concours a été ouvert par l'Avis n° 363/2026 et les candidatures peuvent être déposées dans un délai de 10 jours ouvrables, à compter du jour ouvrable suivant la publication de l'avis au Journal Officiel.
Les candidats doivent être titulaires d'une licence en Droit, cette qualification ne pouvant être remplacée par une formation ou une expérience professionnelle. Le poste est prévu dans le plan de personnel du Bureau du Secrétaire Régional à l'Inclusion, au Travail et à la Jeunesse (GSRITJ) et les fonctions à exercer s'inscrivent dans le cadre des compétences du Bureau Juridique de ce service.
Le lieu de travail sera au Rua João de Deus, n° 5, à Funchal. Le niveau de rémunération sera négocié après la clôture du concours, sur la base du premier niveau de rémunération de la carrière de Technicien Supérieur (niveau 16 de la Table de Rémunération Unique). Les candidats titulaires d'un doctorat seront classés au troisième niveau de rémunération.
Les méthodes de sélection comprennent une Épreuve de Connaissances (pondérée à 60 %) et un Entretien Professionnel de Sélection (pondéré à 40 %), sauf pour les candidats exerçant déjà des fonctions identiques dans l'Administration Publique, pour lesquels s'applique une Évaluation du Curriculum Vitae à la place de l'épreuve.
Deux accords collectifs conclus avec Lusitânia Seguros, l'un avec le STAS et l'autre avec le SINAPSA, actualisent les grilles salariales, l'indemnité de repas de 13,50 euros et l'aide scolaire, et créent une indemnité de télétravail de 10,00 euros. La Région prépare l'extension des deux accords.
Le gouvernement régional a étendu à la région trois conventions collectives de la CNIS, avec la FNE, la FNSTFPS et la FEPCES, avec des modifications salariales couvrant des entités et des travailleurs non représentés par les associations signataires.
Le gouvernement régional a étendu à la Région la révision de la grille salariale des accords d'entreprise de l'EEM avec le STEEM et le SINERGIA, couvrant les travailleurs non représentés par les syndicats signataires.