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Le Secrétariat Régional à l'Inclusion, au Travail et à la Jeunesse a ouvert un concours pour recruter un technicien supérieur diplômé en Droit.
Le Secrétariat Régional à l'Inclusion, au Travail et à la Jeunesse (SRITJ) a ouvert un concours public pour pourvoir un poste vacant dans son bureau. La procédure est destinée au recrutement d'un technicien supérieur diplômé en Droit, avec un contrat de travail à durée indéterminée dans la fonction publique.
Le concours a été ouvert par l'Avis n° 363/2026 et les candidatures peuvent être déposées dans un délai de 10 jours ouvrables, à compter du jour ouvrable suivant la publication de l'avis au Journal Officiel.
Les candidats doivent être titulaires d'une licence en Droit, cette qualification ne pouvant être remplacée par une formation ou une expérience professionnelle. Le poste est prévu dans le plan de personnel du Bureau du Secrétaire Régional à l'Inclusion, au Travail et à la Jeunesse (GSRITJ) et les fonctions à exercer s'inscrivent dans le cadre des compétences du Bureau Juridique de ce service.
Le lieu de travail sera au Rua João de Deus, n° 5, à Funchal. Le niveau de rémunération sera négocié après la clôture du concours, sur la base du premier niveau de rémunération de la carrière de Technicien Supérieur (niveau 16 de la Table de Rémunération Unique). Les candidats titulaires d'un doctorat seront classés au troisième niveau de rémunération.
Les méthodes de sélection comprennent une Épreuve de Connaissances (pondérée à 60 %) et un Entretien Professionnel de Sélection (pondéré à 40 %), sauf pour les candidats exerçant déjà des fonctions identiques dans l'Administration Publique, pour lesquels s'applique une Évaluation du Curriculum Vitae à la place de l'épreuve.
Les coordinateurs du Centre d'Assistance à la Clientèle et du Centre de Procédure Exécutoire et de Modernisation des Amendes recevront une majoration de 10 % sur leur salaire de base.
L'entreprise publique ARM - Águas e Resíduos da Madeira et le syndicat SITE/CSRA ont célébré la quatrième révision de l'accord d'entreprise, qui comprend une mise à jour salariale rétroactive au 1er janvier 2026 et une augmentation progressive de l'indemnité repas jusqu'en 2029.
Les associations patronales et syndicales du secteur du contrôle automobile ont convenu d'une révision de la convention collective de travail, établissant de nouveaux salaires minimaux et une indemnité repas de 11,50 euros.