El Gobierno Regional extiende dos convenios colectivos a Madeira
La Secretaría Regional de Inclusión, Trabajo y Juventud ha publicado dos decretos que extienden los efectos de los acuerdos salariales y otras condiciones laborales de los sectores químico y contable a todos los empleadores y trabajadores de la Región.
El Gobierno Regional de Madeira, a través de la Secretaría Regional de Inclusión, Trabajo y Juventud, ha publicado dos decretos de extensión que amplían el ámbito de aplicación de los convenios colectivos de trabajo a empresas y trabajadores no afiliados a las asociaciones signatarias originales. El objetivo es uniformizar las condiciones mínimas de trabajo y acercar las condiciones de competencia entre empresas del mismo sector en la Región Autónoma de Madeira.
Los decretos publicados en el Diario Oficial de la Región Autónoma de Madeira (JORAM) del 3 de agosto de 2026 son:
- Decreto de extensión n.º 35/2026 - Extensión del convenio colectivo entre la APQuímica - Asociación Portuguesa de Química, Petroquímica y Refinación y otros y la Federación de Sindicatos de la Industria, Energía y Transportes - COFESINT y otros - Ajuste salarial y otros.
- Decreto de extensión n.º 36/2026 - Extensión del convenio colectivo entre la APECA - Asociación Portuguesa de Empresas de Contabilidad y Administración y el Sindicato de los Trabajadores del Sector de Servicios - SITESE - Ajuste salarial y otros.
Estas extensiones se aplican, en la Región Autónoma de Madeira, a las relaciones laborales entre empleadores no afiliados a las asociaciones patronales signatarias que realicen la actividad económica cubierta y sus trabajadores, así como a los trabajadores no sindicados al servicio de empleadores que sean miembros de esas asociaciones.
Los decretos entraron en vigor al día siguiente de su publicación (4 de agosto de 2026) y los efectos de las tablas salariales y cláusulas pecuniarias se retrotraen a las fechas previstas en los respectivos convenios colectivos, publicados originalmente en el JORAM, III Serie, n.º 14, del 17 de julio de 2026.
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