Rząd regionalny rozszerza dwa układy zbiorowe pracy na Maderę

Regionalny Rząd Madery, za pośrednictwem Regionalnego Sekretariatu ds. Włączenia, Pracy i Młodzieży, opublikował dwa rozporządzenia o rozszerzeniu, które poszerzają zakres stosowania układów zbiorowych pracy na przedsiębiorstwa i pracowników niebędących członkami oryginalnych stowarzyszeń sygnatariuszy. Celem jest ujednolicenie minimalnych warunków pracy i wyrównanie warunków konkurencji między przedsiębiorstwami z tego samego sektora w Regionie Autonomicznym Madery.

Rozporządzenia opublikowane w Dzienniku Urzędowym Regionu Autonomicznego Madery (JORAM) z dnia 3 sierpnia 2026 r. to:

• Rozporządzenie o rozszerzeniu nr 35/2026 - Rozszerzenie układu zbiorowego między APQuímica - Portugalskim Stowarzyszeniem Chemii, Petrochemii i Rafinerii i innymi a Federacją Związków Zawodowych Przemysłu, Energii i Transportu - COFESINT i innymi - Dostosowanie wynagrodzeń i inne.
• Rozporządzenie o rozszerzeniu nr 36/2026 - Rozszerzenie układu zbiorowego między APECA - Portugalskim Stowarzyszeniem Firm Księgowych i Administracyjnych a Związkiem Zawodowym Pracowników Sektora Usług - SITESE - Dostosowanie wynagrodzeń i inne.

Rozszerzenia te mają zastosowanie w Regionie Autonomicznym Madery do stosunków pracy między pracodawcami niebędącymi członkami podpisujących stowarzyszeń pracodawców, którzy prowadzą objętą działalność gospodarczą, a ich pracownikami, a także do pracowników niezrzeszonych w związkach zawodowych zatrudnionych przez pracodawców będących członkami tych stowarzyszeń.

Rozporządzenia weszły w życie dzień po ich publikacji (4 sierpnia 2026 r.), a skutki tabel wynagrodzeń i klauzul pieniężnych obowiązują od dat przewidzianych w odpowiednich układach zbiorowych, pierwotnie opublikowanych w JORAM, Seria III, nr 14, z dnia 17 lipca 2026 r.