//
Regionalny Sekretariat ds. Włączenia, Pracy i Młodzieży opublikował dwa rozporządzenia rozszerzające skutki porozumień płacowych i innych warunków pracy w sektorze chemicznym i księgowym na wszystkich pracodawców i pracowników w Regionie.
Regionalny Rząd Madery, za pośrednictwem Regionalnego Sekretariatu ds. Włączenia, Pracy i Młodzieży, opublikował dwa rozporządzenia o rozszerzeniu, które poszerzają zakres stosowania układów zbiorowych pracy na przedsiębiorstwa i pracowników niebędących członkami oryginalnych stowarzyszeń sygnatariuszy. Celem jest ujednolicenie minimalnych warunków pracy i wyrównanie warunków konkurencji między przedsiębiorstwami z tego samego sektora w Regionie Autonomicznym Madery.
Rozporządzenia opublikowane w Dzienniku Urzędowym Regionu Autonomicznego Madery (JORAM) z dnia 3 sierpnia 2026 r. to:
Rozszerzenia te mają zastosowanie w Regionie Autonomicznym Madery do stosunków pracy między pracodawcami niebędącymi członkami podpisujących stowarzyszeń pracodawców, którzy prowadzą objętą działalność gospodarczą, a ich pracownikami, a także do pracowników niezrzeszonych w związkach zawodowych zatrudnionych przez pracodawców będących członkami tych stowarzyszeń.
Rozporządzenia weszły w życie dzień po ich publikacji (4 sierpnia 2026 r.), a skutki tabel wynagrodzeń i klauzul pieniężnych obowiązują od dat przewidzianych w odpowiednich układach zbiorowych, pierwotnie opublikowanych w JORAM, Seria III, nr 14, z dnia 17 lipca 2026 r.
Rząd Regionalny przyznał dodatek za obsługę wartości asystentce technicznej pracującej w Biurze Paszportowym Regionalnej Dyrekcji Administracji Publicznej.
Opublikowano ujednolicone ostateczne listy rankingowe dla dwóch procedur rekrutacyjnych na stanowiska starszego technika i asystenta operacyjnego w obszarze utrzymania infrastruktury.
Konserwatorium - Szkoła Sztuk na Maderze ogłosiło konkurs na obsadzenie trzech stanowisk asystenta operacyjnego.