Warunki układu zakładowego CARRISTUR będą obowiązywać na Maderze także objętych nim pracowników, których nie reprezentuje FECTRANS. Rozporządzenie rozszerzające wchodzi w życie dzień po publikacji, a skutki finansowe określają postanowienia układu.
Warunki pracy określone w układzie zakładowym zawartym między CARRISTUR - Inovação em Transportes Urbanos e Regionais, Sociedade Unipessoal Ld.ª a Federacją Związków Zawodowych Transportu i Łączności - FECTRANS będą obowiązywać w Regionie Autonomicznym Madery również pracowników firmy, których nie reprezentuje związek będący stroną układu.
Rozszerzenie wprowadzono na mocy opublikowanego 28 września Rozporządzenia rozszerzającego nr 42/2026. Obejmuje ono zawody i kategorie zawodowe określone w układzie, w tym zmiany wynagrodzeń i pozostałe ustalone w nim warunki. Wyłączono postanowienia sprzeczne z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa.
Rozporządzenie wchodzi w życie dzień po publikacji. Postanowienia dotyczące świadczeń pieniężnych wywołują skutki na takich samych zasadach, jakie przewidziano w układzie zakładowym opublikowanym w JORAM, seria III, nr 17, 7 września 2026 r.
Rząd Regionalny uzasadnia rozszerzenie występowaniem w Regionie podobnych stosunków pracy oraz dążeniem do sprawiedliwego ujednolicenia warunków zatrudnienia. Projekt opublikowano wcześniej i, jak podano w rozporządzeniu, żadna z zainteresowanych stron nie zgłosiła sprzeciwu.
Czterech asystentów operacyjnych otrzymuje umowy na czas nieokreślony w Regionalnym Sekretariacie ds. Wyposażenia i Infrastruktury, ze skutkiem od 2 listopada 2026 roku.
IMT opublikował listy ostatecznej kolejności dwóch konkursów: trzech stanowisk Starszego Specjalisty oraz dwóch stanowisk Specjalisty Systemu Technologii Informacyjnych.
Asystentka operacyjna oddelegowana do SESARAM uzyskuje stałe zatrudnienie, z 7 punktami kariery oraz pozycją 2, poziomem 8, zgodnie ze Wspólnym Zarządzeniem nr 100/2026.