//
Las condiciones del acuerdo de empresa de CARRISTUR también se aplicarán en Madeira a los trabajadores incluidos en su ámbito que no estén representados por FECTRANS. La orden de extensión entra en vigor al día siguiente de su publicación, con efectos económicos según lo previsto en el acuerdo.
Las condiciones laborales previstas en el acuerdo de empresa entre CARRISTUR - Inovação em Transportes Urbanos e Regionais, Sociedade Unipessoal Ld.ª y la Federación de Sindicatos de Transportes y Comunicaciones - FECTRANS también se aplicarán, en la Región Autónoma de Madeira, a los trabajadores de la empresa que no estén representados por el sindicato firmante.
La extensión fue establecida por la Orden de Extensión n.º 42/2026, publicada el 28 de septiembre. Abarca las profesiones y categorías profesionales previstas en el acuerdo, incluidos los cambios salariales y las demás condiciones establecidas en él. Quedan excluidas las cláusulas contrarias a normas legales imperativas.
La orden entra en vigor al día siguiente de su publicación. Las cláusulas de carácter económico surten efecto en los mismos términos previstos en el acuerdo de empresa, publicado en el JORAM, serie III, n.º 17, el 7 de septiembre de 2026.
El Gobierno Regional justifica la extensión por la existencia de relaciones laborales similares en la Región y por el objetivo de promover una armonización justa de las condiciones de trabajo. El proyecto se había publicado anteriormente y, según la orden, ninguna de las partes interesadas presentó objeciones.
El Gobierno Regional estudia extender a Madeira los cambios salariales acordados por la Liga Portuguesa de Fútbol Profesional y el Sindicato de Jugadores Profesionales de Fútbol. Los interesados pueden presentar una oposición motivada en los 10 días siguientes a la publicación del aviso.
Los acuerdos de EEM con STEEM y SINERGIA fijan las tablas salariales para 2026 y actualizan varias prestaciones económicas, incluidos los complementos de comida, turnos y antigüedad. También están en consulta pública dos proyectos para extender las condiciones a trabajadores no representados por los sindicatos firmantes.
Renata Isabel Pão Rosário pasa a formar parte de la plantilla de la Autoridad Regional para las Condiciones de Trabajo como inspectora superior de trabajo. El traslado surte efecto el 7 de septiembre de 2026.