//
Rząd Regionalny zatwierdził zmianę w mapie personelu pilotów APRAM, przyznając nową podstawę wynagrodzeń dla kariery, z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 roku.
Rząd Regionalny Madery, za pośrednictwem Regionalnych Sekretarzy Gospodarki i Finansów, opublikował Rozporządzenie nr 398/2026, które zmienia mapę personelu technicznego pilotów APRAM - Administracja Portów Regionu Autonomicznego Madery, S.A.
Główna wprowadzona zmiana polega na przyznaniu jeszcze jednej podstawy wynagrodzeń dla kariery pilota. Uzasadnienie przedstawione w oficjalnym dokumencie wskazuje na potrzebę aktualizacji karier pracowników, ponieważ mapa personelu opiera się na ustawodawstwie liczącym ponad 24 lata, pomimo wcześniejszych drobnych zmian.
Zgodnie z opublikowanym załącznikiem, kariera pilota będzie miała teraz dziewięć stopni rozwoju (od 1 do 9), odpowiadających podstawom wynagrodzeń od 22 do 30.
Rozporządzenie stanowi, że pracownicy przechodzą na nową podstawę wynagrodzeń, zachowując posiadany stopień, z przeniesieniem czasu do następnego stopnia. Środek ten ma moc wsteczną od 1 stycznia 2026 roku.
Zmiana uchyla załącznik I do Rozporządzenia nr 32/2001 z dnia 28 lutego, opublikowanego w JORAM, Seria I, nr 23, z dnia 9 kwietnia.
Instytut Kwalifikacji Madery ogłosił nabór na stanowisko starszego inżyniera w Centrum Kształcenia Zawodowego Madery. Zgłoszenia można składać przez 10 dni roboczych od publikacji ogłoszenia.
Renata Isabel Pão Rosário dołącza do kadry Regionalnego Urzędu ds. Warunków Pracy jako starsza inspektorka pracy. Przeniesienie wchodzi w życie 7 września 2026 roku.
Regionalna Dyrekcja ds. Konkurencyjności, Innowacji i Zrównoważonego Rozwoju ogłosiła cztery konkursy na stanowiska średniego szczebla kierowniczego, z czteroletnią kadencją. Do obsadzenia są dwa stanowiska dyrektora i dwa stanowiska kierownika wydziału.