El Gobierno Regional aprobó un cambio en el mapa de personal de los pilotos de APRAM, otorgando una nueva base remunerativa a la carrera, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.
El Gobierno Regional de Madeira, a través de los Secretarios Regionales de Economía y Finanzas, publicó la Ordenanza n.º 398/2026, que modifica el mapa del personal técnico de pilotaje de APRAM - Administración de los Puertos de la Región Autónoma de Madeira, S.A.
El principal cambio introducido consiste en otorgar una base remunerativa más a la carrera de piloto. La justificación presentada en el documento oficial apunta a la necesidad de actualizar las carreras de los trabajadores, ya que el mapa de personal se basa en una legislación con más de 24 años, a pesar de haber sufrido pequeñas modificaciones anteriores.
De acuerdo con el anexo publicado, la carrera de piloto pasará a tener nueve grados de desarrollo (del 1 al 9), correspondientes a bases de remuneración que van de la 22 a la 30.
La ordenanza establece que los trabajadores transitan a la nueva base de remuneración, manteniendo el grado que poseen, con traslado de tiempo al grado siguiente. La medida produce efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.
El cambio deroga el anexo I de la Ordenanza n.º 32/2001, de 28 de febrero, publicada en el JORAM, Serie I, n.º 23, de 9 de abril.
Una auxiliar administrativa cedida al SESARAM obtiene vínculo definitivo, con 7 puntos de carrera y posición 2, nivel 8, según el Despacho Conjunto n.º 100/2026.
Mónica Sofia Freitas Fernandes Pires ha sido contratada por tiempo indeterminado como asistente operativo en el Centro de Juventud del Funchal, con efectos a 1 de noviembre de 2026.
La Secretaría Regional de Educación, Ciencia y Tecnología ha abierto dos procedimientos de selección, uno para conductor y otro para fontanería, con una plaza cada uno, en la Dirección Regional de Planificación, Recursos e Infraestructuras.