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El Gobierno Regional aprobó un cambio en el mapa de personal de los pilotos de APRAM, otorgando una nueva base remunerativa a la carrera, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.
El Gobierno Regional de Madeira, a través de los Secretarios Regionales de Economía y Finanzas, publicó la Ordenanza n.º 398/2026, que modifica el mapa del personal técnico de pilotaje de APRAM - Administración de los Puertos de la Región Autónoma de Madeira, S.A.
El principal cambio introducido consiste en otorgar una base remunerativa más a la carrera de piloto. La justificación presentada en el documento oficial apunta a la necesidad de actualizar las carreras de los trabajadores, ya que el mapa de personal se basa en una legislación con más de 24 años, a pesar de haber sufrido pequeñas modificaciones anteriores.
De acuerdo con el anexo publicado, la carrera de piloto pasará a tener nueve grados de desarrollo (del 1 al 9), correspondientes a bases de remuneración que van de la 22 a la 30.
La ordenanza establece que los trabajadores transitan a la nueva base de remuneración, manteniendo el grado que poseen, con traslado de tiempo al grado siguiente. La medida produce efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.
El cambio deroga el anexo I de la Ordenanza n.º 32/2001, de 28 de febrero, publicada en el JORAM, Serie I, n.º 23, de 9 de abril.
Renata Isabel Pão Rosário pasa a formar parte de la plantilla de la Autoridad Regional para las Condiciones de Trabajo como inspectora superior de trabajo. El traslado surte efecto el 7 de septiembre de 2026.
El Instituto para la Cualificación de Madeira ha convocado una plaza de ingeniero superior en el Centro de Formación Profesional de Madeira. Las candidaturas pueden presentarse durante 10 días hábiles desde la publicación del anuncio.
La Dirección Regional de Competitividad, Innovación y Sostenibilidad ha convocado cuatro concursos para puestos de dirección intermedia, con nombramientos de cuatro años. Hay dos plazas de director y dos de jefe de división.