Le Gouvernement régional a approuvé une modification du plan de personnel des pilotes de l'APRAM, accordant une nouvelle base de rémunération à la carrière, avec effet rétroactif au 1er janvier 2026.
Le Gouvernement régional de Madère, par l'intermédiaire des Secrétaires régionaux à l'Économie et aux Finances, a publié l'Ordonnance n° 398/2026, qui modifie le plan de personnel technique de pilotage de l'APRAM - Administration des Ports de la Région Autonome de Madère, S.A.
Le principal changement introduit consiste à accorder une base de rémunération supplémentaire à la carrière de pilote. La justification présentée dans le document officiel souligne la nécessité de mettre à jour les carrières des travailleurs, car le plan de personnel est basé sur une législation vieille de plus de 24 ans, bien qu'il ait déjà subi de petites modifications antérieures.
Selon l'annexe publiée, la carrière de pilote comportera désormais neuf grades de développement (de 1 à 9), correspondant à des bases de rémunération allant de 22 à 30.
L'ordonnance établit que les travailleurs passent à la nouvelle base de rémunération, en conservant le grade qu'ils détiennent, avec transfert du temps vers le grade suivant. La mesure produit ses effets de manière rétroactive à partir du 1er janvier 2026.
Le changement abroge l'annexe I de l'Ordonnance n° 32/2001 du 28 février, publiée au JORAM, Série I, n° 23, du 9 avril.
Une assistante operationnelle detachee au SESARAM obtient un lien d'emploi definitif, avec 7 points de carriere et la position 2, niveau 8, selon le Despacho Conjunto n.º 100/2026.
Mónica Sofia Freitas Fernandes Pires a été engagée pour une durée indéterminée en tant qu'agente opérationnelle au Centre de Jeunesse du Funchal, avec effet au 1er novembre 2026.
Le Secrétariat régional de l'Éducation, de la Science et de la Technologie a ouvert deux procédures de concours, l'une pour chauffeur et l'autre pour plomberie, avec un poste chacune, à la Direction régionale de la planification, des ressources et des infrastructures.