Publication de trois conventions collectives avec de nouvelles grilles salariales

Trois conventions collectives de travail (CCT) révisant les conditions de travail et, principalement, les grilles salariales minimales pour des milliers de travailleurs dans divers secteurs ont été transcrites au Journal Officiel. La publication de ces instruments est une étape nécessaire pour leur application.

Les conventions publiées sont :

• Convention collective entre l'APQuímica - Association portugaise de la chimie, de la pétrochimie et du raffinage et autres et la Fédération des syndicats de l'industrie, de l'énergie et des transports - COFESINT et autres (Modification salariale et autres). Cette CCT couvre les industries chimiques et s'applique à environ 600 entreprises et 22 500 travailleurs. Elle établit de nouvelles grilles salariales (avec des valeurs comprises entre 920 € et 1 713,81 € selon le groupe et le chiffre d'affaires de l'entreprise), met à jour l'indemnité repas à 6,47 € et l'indemnité pour pannes à 37,26 €. Elle produit ses effets à partir du 1er janvier 2026.
• Convention collective entre l'APECA - Association portugaise des entreprises de comptabilité et d'administration et le Syndicat des travailleurs du secteur des services - SITESE (Modification salariale et autres). Elle s'applique aux entreprises de comptabilité, fiscalité et administration, couvrant potentiellement 12 000 employeurs et 80 000 travailleurs. Elle établit une nouvelle grille salariale (de 920 € à 1 300 €), introduit le droit à une tolérance le jour de l'anniversaire et révise les règles des primes d'ancienneté. Elle est en vigueur à partir du 1er juin 2026.
• Convention collective entre l'Association portugaise des entreprises du secteur électrique et électronique et la FE - Fédération des ingénieurs et autres – Rectification. Cette publication consiste en la rectification d'un tableau des rémunérations mensuelles minimales publié précédemment (dans le BTE n° 23/2026), corrigeant la liste des catégories professionnelles et les salaires respectifs, qui varient entre 960 € et 3 320 €. L'indemnité repas reste à 8,50 € et la prime d'ancienneté à 42,81 €.