El SITRA se adhiere al convenio de empresa de Horários do Funchal, que abarca el convenio original de 2019 y cuatro modificaciones y revisiones publicadas hasta 2026.
El Sindicato dos Trabalhadores dos Transportes (SITRA) pasa a estar incluido en el acuerdo de empresa celebrado entre Horários do Funchal - Transportes Públicos, S.A. y el SNMOT, mediante un acuerdo de adhesión publicado en el Jornal Oficial da Região Autónoma da Madeira (JORAM) el 4 de noviembre de 2026. En la práctica, los trabajadores de Horários do Funchal afiliados al SITRA, o que se afilien durante la vigencia del convenio, quedan cubiertos por dicho acuerdo de empresa.
La adhesión es un mecanismo previsto en el artículo 504.º del Código del Trabajo, aprobado por la Ley n.º 7/2009, de 12 de febrero, que permite a un sindicato que no firmó un convenio colectivo adherirse al mismo. En este caso, el SITRA se adhiere expresamente al acuerdo de empresa (AE) celebrado entre Horários do Funchal (HF) y el SNMOT. El documento se refiere al SNMOT solo por sus siglas, sin desarrollarlas.
El acuerdo se firmó en Funchal el 23 de octubre de 2026. Por HF, con sede en la Travessa da Fundoa de Baixo, n.º 5, 9020-242 Funchal, firmaron el Presidente del Consejo de Administración, Intendente Marco Aurélio Fernandes Lobato, y el Vocal del Consejo de Administración, Ing. Bruno Desidério Pinto Correia de Sousa. Por el SITRA, con sede en la Rua de Macau, 4 - Loja E, 2620-048 Olival Basto, firmaron Francisco Jorge dos Santos Oliveira, Presidente de la Dirección, Samuel Afonso Fernandes Costa, Vicepresidente, y Manuel Jorge Mendes de Oliveira, Vocal de la Dirección.
El acuerdo de empresa original se publicó en el JORAM, III Serie, n.º 4, el 19 de febrero de 2019. La adhesión abarca el convenio originario y las cuatro modificaciones y revisiones publicadas posteriormente:
La cláusula 2.ª limita el alcance de la adhesión a los trabajadores al servicio de HF afiliados al SITRA o que se afilien durante la vigencia del convenio. El texto precisa que la adhesión respeta el principio de afiliación sindical, es decir, otorga cobertura directa solo a los trabajadores asociados al sindicato, y no a todos los trabajadores de la empresa. El documento no indica cuántos trabajadores están incluidos.
Según la cláusula 3.ª, la adhesión se refiere al convenio en su totalidad y no introduce ninguna modificación, adición o alteración de las cláusulas o condiciones de trabajo del acuerdo de empresa vigente. Es decir, el SITRA entra en el acuerdo tal como existe, sin negociar nuevas condiciones.
En las futuras revisiones del acuerdo, la cláusula 4.ª establece que la participación del SITRA sigue las reglas generales de la negociación colectiva previstas en la ley, en función de la representatividad que el sindicato tenga en cada momento. El documento no especifica cuál es actualmente dicha representatividad.
La adhesión produce efectos tras su publicación en el JORAM, según la cláusula 5.ª. Antes de ello, HF debe entregar el acuerdo para su depósito ante la autoridad laboral competente. El depósito es el registro formal del instrumento, exigido por el Código del Trabajo para que los convenios colectivos sean válidos. El documento no indica la fecha en que se realizó el depósito.
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