La DRT abre dos concursos para siete puestos de asistente operativo, en Funchal. Las candidaturas se prolongan durante 7 días hábiles tras la publicación en el JORAM.
La Dirección Regional de Trabajo (DRT) ha abierto dos procedimientos concursales para contratar asistentes operativos, en un total de siete puestos de trabajo: uno en la sede de la DRT, en la Rua João Gago, en Funchal, y dos en el Parque Desportivo Dr. Sidónio Fernandes, también en Funchal. Las candidaturas se prolongan durante 7 días hábiles contados a partir de la publicación de los avisos en la II Serie del Jornal Oficial de la Región Autónoma de Madeira (JORAM), edición de 7 de noviembre de 2026.
Los dos avisos prevén contratos de trabajo en funciones públicas por tiempo indefinido, es decir, un vínculo de empleo público sin término. Un asistente operativo es un trabajador de la carrera general de la Administración Pública que desempeña tareas de apoyo, como atención al público, limpieza, conservación de las instalaciones y servicios externos.
En el Aviso n.º 594/2026, el trabajador se encarga de atender y encaminar a los usuarios de la DRT, velar por la limpieza, orden y conservación de las instalaciones, reproducir documentos, realizar servicios externos, preparar y controlar la correspondencia que sale de los servicios y conducir vehículos de la DRT.
En el Aviso n.º 595/2026, las funciones incluyen la limpieza, orden, conservación y buen uso de las instalaciones, así como las tareas de recepción, encaminamiento y control de los usuarios del Parque Desportivo. En ambos avisos, el trabajador puede además ejercer otras funciones que le sean asignadas por sus superiores.
Pueden presentarse ciudadanos con vínculo de empleo público por tiempo indefinido, con vínculo de duración determinada o sin vínculo, siempre que cumplan, hasta el final del plazo, los requisitos generales previstos en la Ley General del Trabajo en Funciones Públicas (LTFP):
Se exige la escolaridad obligatoria, cuya exigencia depende de la fecha de nacimiento de cada candidato, sin posibilidad de sustituirla por formación o experiencia profesional. En el Aviso n.º 594/2026 es además obligatorio ser titular de permiso de conducción de categoría B, requisito que no figura en el Aviso n.º 595/2026. No podrán ser admitidos candidatos que ya pertenezcan a la carrera de asistente operativo, sean titulares de la categoría y ocupen, sin estar en movilidad, puestos idénticos en el mapa de personal del mismo servicio.
Los candidatos sin vínculo con la Administración Pública, o cuyo vínculo no corresponda a las funciones del puesto, son evaluados mediante Prueba de Conocimientos (PC) y Entrevista Profesional de Selección (EPS). La PC es escrita, individual, tiene una duración máxima de 90 minutos y versa sobre materias como la Constitución, la LTFP, el Código del Trabajo y el SIADAP-RAM, el sistema de evaluación del desempeño de la administración regional. La EPS dura 30 minutos y evalúa la experiencia profesional y aspectos comportamentales.
Los trabajadores de la Administración Pública que ya desempeñan las funciones del puesto son evaluados mediante Valoración Curricular (AC) y EPS. En ambos casos, la calificación final resulta de una ponderación: 55% para la PC o la AC y 45% para la EPS. Los métodos se califican de 0 a 20 valores, y queda excluido quien obtenga menos de 9,5 valores en cualquiera de ellos. En caso de empate, se aplican criterios sucesivos: candidato más joven, mejor calificación en la EPS y experiencia en el ámbito del voluntariado. Los candidatos con discapacidad con grado de incapacidad igual o superior al 60% tienen preferencia en caso de igualdad de calificación.
La posición retributiva del trabajador seleccionado se negociará inmediatamente después de finalizar el procedimiento. La base es la 1.ª posición de la categoría de asistente operativo, correspondiente al nivel 5 de la Tabla Retributiva Única, definida por el Decreto-Ley n.º 84-F/2022. Los avisos no indican importes en euros.
La candidatura debe realizarse a través del Formulario de Candidatura disponible en la página de la DRT en el portal madeira.gov.pt, y enviarse por correo electrónico: a [email protected] en el Aviso n.º 594/2026 y a [email protected] en el Aviso n.º 595/2026. Quien no disponga de medios para enviar por correo electrónico puede entregar el formulario en papel, mediante declaración de dicha imposibilidad, en la Rua João Gago, n.º 4, hasta las 17h00 del último día del plazo, o enviarlo por correo certificado con acuse de recibo, hasta el final del último día.
El formulario debe acompañarse de documentos como el certificado de habilitaciones, el currículum detallado y las fotocopias de los cursos de formación relacionados con el puesto. Quien ya tenga vínculo público debe adjuntar una declaración del servicio de origen con la carrera, la categoría, el tiempo de servicio y las evaluaciones del desempeño de los tres últimos periodos. La falta de documentos obligatorios implica la exclusión.
Los puestos están previstos en el Mapa Regional Consolidado de Reclutamientos para 2026, aprobado por despacho del Secretario Regional de Finanzas el 15 de abril de 2026. Antes de la apertura se llevó a cabo el procedimiento previo obligatorio, publicado en la Bolsa de Empleo Público de la RAM (BEP-RAM) durante 10 días hábiles, sin que aparecieran trabajadores con los requisitos y el perfil exigidos.
Los concursos se rigen por la LTFP, aprobada por la Ley n.º 35/2014, y por su adaptación a la Administración Regional mediante el Decreto Legislativo Regional n.º 11/2018/M. La tramitación se define por la Portaria n.º 407/2023, que regula el reclutamiento de trabajadores para los servicios de la administración directa e indirecta de la RAM.
El IMT ha publicado las listas de ordenación final de dos concursos: tres puestos de Técnico Superior y dos de Especialista de Sistema de Tecnologías de Información.
Cuatro asistentes operativos obtienen contratos por tiempo indefinido en la Secretaría Regional de Equipamientos e Infraestructuras, con efectos desde el 2 de noviembre de 2026.
Una auxiliar administrativa cedida al SESARAM obtiene vínculo definitivo, con 7 puntos de carrera y posición 2, nivel 8, según el Despacho Conjunto n.º 100/2026.