Die DRT eröffnet zwei Auswahlverfahren für sieben Stellen als Betriebsassistent in Funchal. Die Bewerbungsfrist läuft 7 Werktage nach Veröffentlichung im JORAM.
Die Regionale Arbeitsdirektion (DRT) hat zwei Auswahlverfahren zur Einstellung von Betriebsassistenten eröffnet, insgesamt sieben Arbeitsplätze: einer am Sitz der DRT in der Rua João Gago in Funchal und zwei im Parque Desportivo Dr. Sidónio Fernandes, ebenfalls in Funchal. Die Bewerbungsfrist läuft 7 Werktage ab der Veröffentlichung der Ausschreibungen im Amtsblatt der Autonomen Region Madeira (JORAM), II. Serie, Ausgabe vom 7. November 2026.
Die beiden Ausschreibungen sehen Arbeitsverträge im öffentlichen Dienst auf unbestimmte Zeit vor, also ein unbefristetes öffentlich-rechtliches Beschäftigungsverhältnis. Ein Betriebsassistent ist ein Beschäftigter der allgemeinen Laufbahn der öffentlichen Verwaltung, der unterstützende Aufgaben wahrnimmt, etwa Empfang, Reinigung, Instandhaltung der Räumlichkeiten und Außendienst.
Im Aviso n.º 594/2026 ist der Beschäftigte für die Betreuung und Weiterleitung der Nutzer der DRT, die Sauberkeit, Ordnung und Instandhaltung der Räumlichkeiten, das Vervielfältigen von Dokumenten, Außendienst, die Vorbereitung und Kontrolle der ausgehenden Post sowie das Führen der Fahrzeuge der DRT zuständig.
Im Aviso n.º 595/2026 umfassen die Aufgaben die Reinigung, Ordnung, Instandhaltung und sachgemäße Nutzung der Räumlichkeiten sowie den Empfang, die Weiterleitung und die Kontrolle der Besucher des Parque Desportivo. In beiden Ausschreibungen kann der Beschäftigte zudem weitere Aufgaben übernehmen, die ihm von seinen Vorgesetzten übertragen werden.
Bewerben können sich Bürger mit einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst, mit einem befristeten Verhältnis oder ohne Beschäftigungsverhältnis, sofern sie bis zum Ende der Frist die allgemeinen Voraussetzungen des Gesetzes über das Arbeitsverhältnis in öffentlichen Funktionen (LTFP) erfüllen:
Verlangt wird der Pflichtschulabschluss, dessen konkrete Anforderung vom Geburtsdatum jedes Bewerbers abhängt; er kann nicht durch Ausbildung oder Berufserfahrung ersetzt werden. Im Aviso n.º 594/2026 ist außerdem ein Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich, was im Aviso n.º 595/2026 nicht vorgesehen ist. Ausgeschlossen sind Bewerber, die bereits der Laufbahn des Betriebsassistenten angehören, Inhaber der Kategorie sind und ohne Mobilität identische Stellen im Personalplan desselben Dienstes besetzen.
Bewerber ohne Bezug zur öffentlichen Verwaltung oder deren Beschäftigungsverhältnis nicht den Anforderungen der Stelle entspricht, werden durch eine Wissensprüfung (PC) und ein berufliches Auswahlgespräch (EPS) bewertet. Die PC ist eine schriftliche Einzelprüfung mit einer Dauer von höchstens 90 Minuten und umfasst Stoffgebiete wie die Verfassung, das LTFP, das Arbeitsgesetzbuch und das SIADAP-RAM, das Leistungsbewertungssystem der regionalen Verwaltung. Das EPS dauert 30 Minuten und bewertet die berufliche Erfahrung sowie Verhaltensaspekte.
Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung, die bereits die Aufgaben der Stelle wahrnehmen, werden durch eine Lebenslaufbewertung (AC) und das EPS beurteilt. In beiden Fällen ergibt sich die Endnote aus einer Gewichtung: 55 % für die PC bzw. die AC und 45 % für das EPS. Die Methoden werden mit 0 bis 20 Punkten bewertet; ausgeschieden wird, wer in einer der beiden weniger als 9,5 Punkte erreicht. Bei Gleichstand gelten aufeinanderfolgende Kriterien: jüngerer Kandidat, bessere Bewertung im EPS und Erfahrung im Bereich des Ehrenamts. Bewerber mit einer Behinderung von mindestens 60 % haben bei gleicher Bewertung Vorrang.
Die Gehaltsstufe des eingestellten Beschäftigten wird nach Abschluss des Verfahrens verhandelt. Grundlage ist die 1. Stufe der Kategorie Betriebsassistent, entsprechend Stufe 5 der Einheitlichen Gehaltstabelle, festgelegt durch das Decreto-Lei n.º 84-F/2022. Die Ausschreibungen nennen keine Eurobeträge.
Die Bewerbung erfolgt über das Bewerbungsformular auf der Seite der DRT im Portal madeira.gov.pt und wird per E-Mail eingereicht: an [email protected] für den Aviso n.º 594/2026 und an [email protected] für den Aviso n.º 595/2026. Wer nicht per E-Mail senden kann, kann das Formular in Papierform abgeben, sofern er die Unmöglichkeit erklärt, in der Rua João Gago, n.º 4, bis 17:00 Uhr am letzten Tag der Frist, oder es per Einschreiben mit Rückschein bis zum Ende des letzten Tages senden.
Dem Formular sind Unterlagen beizufügen, etwa die Abschlusszeugnisse, ein ausführlicher Lebenslauf und Kopien der für die Stelle relevanten Fortbildungsnachweise. Wer bereits in einem öffentlichen Beschäftigungsverhältnis steht, muss eine Erklärung der Ursprungsdienststelle vorlegen, die Laufbahn, Kategorie, Dienstzeit und die Leistungsbeurteilungen der letzten drei Zeiträume enthält. Das Fehlen zwingend erforderlicher Unterlagen führt zum Ausschluss.
Die Stellen sind im Konsolidierten Regionalen Einstellungsplan für 2026 vorgesehen, der am 15. April 2026 durch Dispatch des Regionalsekretärs für Finanzen genehmigt wurde. Vor der Ausschreibung wurde das vorgeschriebene vorherige Verfahren durchgeführt, das 10 Werktage lang in der Stellenbörse für den öffentlichen Dienst der RAM (BEP-RAM) veröffentlicht wurde, ohne dass sich Beschäftigte mit den geforderten Voraussetzungen und dem erforderlichen Profil meldeten.
Die Auswahlverfahren richten sich nach dem LTFP, genehmigt durch das Gesetz Nr. 35/2014, und dessen Anpassung an die Regionalverwaltung durch das Regionale Gesetzesdekret Nr. 11/2018/M. Der Ablauf wird durch die Portaria n.º 407/2023 geregelt, die die Einstellung von Beschäftigten für die Dienststellen der unmittelbaren und mittelbaren Verwaltung der RAM regelt.
Das IMT hat die endgültigen Ranglisten zweier Auswahlverfahren veröffentlicht: drei Stellen für Technische Fachkräfte (Técnico Superior) und zwei für Spezialisten für Informationstechnologiesysteme.
Vier Betriebsassistenten erhalten unbefristete Arbeitsverträge bei der Regionalen Behörde für Ausrüstung und Infrastruktur, mit Wirkung ab dem 2. November 2026.
Eine an das SESARAM abgeordnete Assistentin erhält einen unbefristeten Vertrag mit 7 Entwicklungspunkten sowie Position 2, Stufe 8, gemäß dem Gemeinsamen Erlass Nr. 100/2026.