Horarios do Funchal i związek zawodowy kierowców uzgadniają 4. rewizję układu zbiorowego
Horarios do Funchal - Transportes Publicos, S.A. oraz Krajowy Związek Kierowców i Innych Pracowników sformalizowały 4. rewizję swojego układu zbiorowego, która wchodzi w życie 1 stycznia 2026 roku.
Opublikowano 4. rewizję układu zbiorowego zawartego pomiędzy Horarios do Funchal - Transportes Publicos, S.A. a Krajowym Związkiem Kierowców i Innych Pracowników. Dokument, obejmujący około 202 pracowników, wprowadza istotne zmiany w kilku klauzulach:
- Szkolenia: Firma pokrywa koszty odnowienia prawa jazdy, karty kwalifikacji kierowcy (CQM), świadectwa kwalifikacji zawodowej (CAM), certyfikatu przewozu dzieci (TCC) oraz karty do tachografu cyfrowego.
- Dodatki: Dodatek żywieniowy ustalono na 8,75 €, z przewidzianą przyszłą aktualizacją.
- Transport: Gwarancja bezpłatnego transportu na regularnych liniach firmy dla pracowników stałych, emerytów, pracowników niezdolnych do pracy z powodu choroby lub wypadku oraz dzieci pracowników do 24. roku życia.
- Tabela płac: Aktualizacja tabeli miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, ze stopniami wahającymi się od 1 055,00 € do 1 743,54 €.
Zmiany wchodzą w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po publikacji, z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 roku.
Powiązane artykuły
Sześciu urzędników konsoliduje karierę jako Technicy Wyżsi
Sześciu pracowników administracji regionalnej skonsolidowało swoją mobilność między karierami, dołączając teraz do kariery Technika Wyższego z nowym pozycjonowaniem wynagrodzeniowym.
Rozporządzenie aktualizuje karierę pilotów APRAM z nową podstawą wynagrodzeń
Rząd Regionalny zatwierdził zmianę w mapie personelu pilotów APRAM, przyznając nową podstawę wynagrodzeń dla kariery, z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 roku.
Rząd regionalny dodaje nową podstawę wynagrodzeń pracownikom APRAM
Rozporządzenie nr 394/2026 ustanawia dodanie podstawy wynagrodzenia 30 do tabel płac pracowników i personelu technicznego pilotów Administracji Portów Madery, z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 r.