//
Rząd regionalny Madery, za pośrednictwem Regionalnego Sekretariatu ds. Integracji, Pracy i Młodzieży, ogłosił zamiar wydania Rozporządzenia o rozszerzeniu układu zbiorowego pracy (ACT) zawartego pomiędzy Insular Produtos Alimentares, S.A. (Strefa Wolnocłowa Madery) a Federacją Związków Zawodowych Rolnictwa, Żywności, Napojów, Hotelarstwa i Turystyki Portugalii (FESAHT).
Środek ten ma na celu ujednolicenie warunków pracy w Regionie Autonomicznym Madery poprzez rozszerzenie przepisów wspomnianego porozumienia na pracowników firmy, którzy nie są reprezentowani przez sygnatariuszowskie stowarzyszenie związkowe. Nota uzasadniająca podkreśla istnienie okoliczności społecznych i gospodarczych, które czynią to rozszerzenie niezbędnym dla zapewnienia równości płac w sektorze.
Układ ACT, złożony 4 kwietnia 2026 r. (nr 12/2026), ustala następujące główne warunki:
Zainteresowane strony mają 10 dni od daty publikacji w JORAM (13 kwietnia 2026 r.) na wniesienie uzasadnionego sprzeciwu wobec projektu rozporządzenia o rozszerzeniu.
Regionalny Sekretariat ds. Integracji, Pracy i Młodzieży otworzył 6-dniowy okres na zgłaszanie sprzeciwu wobec projektów rozszerzenia sześciu układów zbiorowych pracy.
Rząd Regionalny Madery sformalizował rozszerzenie czterech instrumentów zbiorowej regulacji pracy, mając na celu ujednolicenie warunków pracy w różnych sektorach.
Rząd Regionalny sformalizował ostateczną konsolidację mobilności międzyzawodowej technika z Regionalnej Dyrekcji Informatyki.