El Gobierno Regional avanza con la extensión del Convenio Colectivo en Insular Produtos Alimentares

El Gobierno Regional de Madeira, a través de la Secretaría Regional de Inclusión, Trabajo y Juventud, ha hecho pública su intención de emitir una Ordenanza de Extensión del Convenio Colectivo de Trabajo (ACT) celebrado entre Insular Produtos Alimentares, S.A. (Zona Franca de Madeira) y la Federación de Sindicatos de Agricultura, Alimentación, Bebidas, Hostelería y Turismo de Portugal (FESAHT).

Esta medida tiene como objetivo la uniformización de las condiciones de trabajo en la Región Autónoma de Madeira, extendiendo las normas del referido acuerdo a los trabajadores de la empresa que no se encuentran representados por la asociación sindical firmante. La nota justificativa subraya la existencia de circunstancias sociales y económicas que hacen necesaria esta extensión para garantizar la equidad retributiva en el sector.

Detalles del Convenio Colectivo de Trabajo

El ACT, depositado el 4 de abril de 2026 (n.º 12/2026), establece las siguientes condiciones principales:

• Vigencia: Plazo mínimo de dos años, siendo que la tabla salarial y las cláusulas pecuniarias tienen una duración de 12 meses.
• Subsidio de alimentación: Fijado en 5,90 € por cada día de trabajo efectivo y días de descanso compensatorio, con efectos a partir de abril de 2026.
• Actualización salarial: Prevé un aumento de 65 € para todos los trabajadores, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2026.
• Garantía de aumento: Los trabajadores cuya tabla salarial base sea superior se benefician de un aumento del 50 % sobre la retribución mensual a partir del 1 de enero de 2026.

Los interesados disponen de un plazo de 10 días, a contar desde la publicación en el JORAM (13 de abril de 2026), para presentar oposición fundamentada al proyecto de ordenanza de extensión.