L’AT-RAM adopte de nouvelles règles sur les horaires, le télétravail et l’assiduité

L’Autorité fiscale et des affaires fiscales de la région autonome de Madère (AT-RAM) dispose désormais de son propre règlement relatif à l’organisation, à la discipline et à l’exercice du travail. Approuvé par l’arrêté n° 416/2026 du Secrétariat régional aux Finances, ce règlement s’applique aux agents de l’AT-RAM, quel que soit leur statut, y compris aux agents d’autres organismes qui y exercent leurs fonctions dans le cadre de dispositifs de mobilité.

Horaires d’ouverture et d’accueil#

Les horaires normaux de fonctionnement de l’AT-RAM sont du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h 30. Dans les services des finances, l’accueil en personne a lieu de 9 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 15 h 30. L’accueil à la Loja do Cidadão suit les horaires pratiqués dans cet espace. Les horaires doivent être affichés dans les services et publiés sur le site Internet de l’AT-RAM.

La durée normale du travail est en règle générale de 35 heures par semaine, réparties sur cinq jours, à raison de sept heures par jour. Le règlement prévoit des horaires fixes et variables, la journée continue, la dispense d’horaires fixes, le travail posté et les horaires décalés, ainsi que des horaires spécifiques conformément à la loi. En horaire fixe, les périodes de travail sont de 9 h à 12 h 30 et de 14 h à 17 h 30. En horaire variable, la présence est obligatoire de 10 h à 12 h 30 et de 14 h 30 à 17 h, la pause déjeuner étant enregistrée entre 12 h 30 et 14 h 30.

Télétravail soumis à autorisation#

Le télétravail nécessite un accord écrit, un avis favorable du service et l’autorisation du secrétaire régional aux Finances. La décision doit notamment préciser la durée du régime, les périodes de présence physique et le lieu de travail. En règle générale, le télétravailleur doit travailler en présentiel au moins un jour par semaine et peut être appelé à se présenter pour des réunions, des formations ou d’autres tâches nécessitant sa présence. L’autorisation peut être réexaminée, suspendue ou retirée par une décision motivée.

Enregistrement de l’assiduité et absences#

L’assiduité est contrôlée par un système informatique, au moyen d’une carte magnétique, d’un dispositif biométrique ou d’autres moyens prévus par le règlement. Une tolérance de retard de 15 minutes maximum à la prise de poste est accordée, dans la limite de 60 minutes par mois. Elle ne s’applique pas aux horaires variables, à la journée continue ni à la dispense d’horaires fixes. Le temps de retard doit être compensé pendant la période mensuelle de référence, en accord avec le supérieur hiérarchique.

Le règlement fixe également des règles concernant les pauses, la justification des absences, les missions à l’extérieur et les autorisations d’absence. Les heures supplémentaires nécessitent l’autorisation préalable du secrétaire régional aux Finances et sont soumises aux limites prévues par le texte, notamment un maximum de 150 heures par agent et par an.

L’arrêté a été pris le 14 octobre 2026, après consultation de quatre organisations syndicales : le Syndicat des travailleurs de la fonction publique de la région autonome de Madère, la Fédération des syndicats de l’administration publique et des entités à but public, le Syndicat des cadres techniques de l’État et des entités à but public, et le Syndicat des travailleurs des impôts. L’arrêté prévoit son entrée en vigueur le lendemain de sa publication. L’article 28 du règlement indique, quant à lui, qu’il entre en vigueur le premier jour du mois suivant sa publication.