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El nuevo reglamento de la Autoridad Tributaria y de Asuntos Fiscales de Madeira establece los horarios de atención y trabajo, las normas del teletrabajo y los procedimientos de control de asistencia. La Orden n.º 416/2026 dispone que entre en vigor al día siguiente de su publicación.
La Autoridad Tributaria y de Asuntos Fiscales de la Región Autónoma de Madeira (AT-RAM) cuenta ahora con un reglamento propio para la organización, disciplina y prestación del trabajo. Aprobado mediante la Orden n.º 416/2026 de la Secretaría Regional de Finanzas, el reglamento se aplica a los trabajadores de la AT-RAM, con independencia de su vínculo laboral, incluidos los trabajadores de otros organismos que desempeñen allí sus funciones en virtud de instrumentos de movilidad.
El horario normal de funcionamiento de la AT-RAM es de lunes a viernes, de 9:00 a 17:30. En las oficinas de Finanzas, la atención presencial se presta de 9:00 a 12:30 y de 13:30 a 15:30. La atención en la Loja do Cidadão sigue el horario de ese espacio. Los horarios deben exponerse en las oficinas y publicarse en la página web de la AT-RAM.
La jornada laboral normal es, por regla general, de 35 horas semanales, distribuidas en cinco días, con siete horas diarias. El reglamento contempla horarios rígidos y flexibles, jornada continua, exención de horario, trabajo por turnos y horario escalonado, además de horarios específicos conforme a la ley. En el horario rígido, los periodos de trabajo son de 9:00 a 12:30 y de 14:00 a 17:30. En el horario flexible, la presencia es obligatoria de 10:00 a 12:30 y de 14:30 a 17:00, y la pausa para comer se registra entre las 12:30 y las 14:30.
El teletrabajo requiere un acuerdo por escrito, un informe favorable del servicio y la autorización del secretario regional de Finanzas. La decisión debe establecer, entre otros aspectos, la duración del régimen, los periodos de presencia física y el lugar de trabajo. Por regla general, el teletrabajador debe prestar servicio presencial al menos un día a la semana y puede ser convocado para reuniones, formación u otras tareas que requieran su presencia. La autorización puede revisarse, suspenderse o revocarse mediante una decisión motivada.
La asistencia se controla mediante un sistema informático, con tarjeta magnética, registro biométrico u otros medios previstos en el reglamento. Se admite una tolerancia de hasta 15 minutos de retraso a la entrada, con un límite mensual de 60 minutos. Esta tolerancia no se aplica a los regímenes de horario flexible, jornada continua y exención de horario. El tiempo de retraso debe recuperarse durante el periodo mensual de cómputo, de común acuerdo con el superior jerárquico.
El reglamento también establece normas sobre pausas, justificación de ausencias, servicio externo y permisos. Las horas extraordinarias requieren autorización previa del secretario regional de Finanzas y están sujetas a los límites establecidos en el texto, incluido un máximo de 150 horas por trabajador y año.
La orden se emitió el 14 de octubre de 2026, tras consultar a cuatro organizaciones sindicales: el Sindicato de Trabajadores de la Función Pública de la Región Autónoma de Madeira, la Federación de Sindicatos de la Administración Pública y de Entidades con Fines Públicos, el Sindicato de Cuadros Técnicos del Estado y de Entidades con Fines Públicos y el Sindicato de Trabajadores de Impuestos. La orden dispone que entra en vigor al día siguiente de su publicación. Por su parte, el artículo 28 del reglamento indica que este entra en vigor el primer día del mes siguiente al de su publicación.
La Secretaría Regional de Economía ha publicado los resultados de la prueba de conocimientos del proceso selectivo para cubrir una plaza de asistente técnico en la Dirección Regional de Comercio, Industria y Calidad. La lista está expuesta en el Palacio del Gobierno Regional y disponible en el portal de la Secretaría.
La Dirección Regional de Educación ha publicado la lista definitiva homologada del proceso para cubrir un puesto de asistente técnico en el área de Apoyo Administrativo. Los candidatos pueden recurrir su exclusión o la homologación de la lista en los términos previstos por la ley.
Ya está disponible la lista definitiva de candidatos aprobados para seis puestos de oficial de registros. El proceso selectivo corresponde a la Dirección Regional de Administración de Justicia.