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Travail et Emploi1 min de lecture

ARM Madeira met à jour son accord d'entreprise et ses grilles salariales

La quatrième révision de l'accord d'entreprise d'ARM introduit des mises à jour salariales avec effet rétroactif à janvier 2026 et ajuste les avantages tels que l'indemnité de repas.

ARM - Águas e Resíduos da Madeira, S.A. a conclu la quatrième révision de son accord d'entreprise avec le Syndicat des travailleurs de l'administration publique (SINTAP) et le Syndicat des travailleurs de la fonction publique de la région autonome de Madère (STFP - RAM). Le document, publié au JORAM le 29 mai 2026, établit de nouvelles conditions de travail et de rémunération.

Principaux changements :

  • Mise à jour salariale : Avec effet rétroactif au 1er janvier 2026, à l'exception des clauses spécifiques du Règlement sur le cadre salarial.
  • Indemnité de repas : Mise à jour à 7,50 € en 2026, avec des augmentations annuelles prévues jusqu'à 9,00 € en 2029. Le paiement est effectué exclusivement par carte.
  • Indemnité de caisse : Fixée à une valeur journalière brute de 4,40 €.
  • Règles de progression : Ajustements des critères d'évaluation des performances et du positionnement salarial.

L'accord consolide la structure des carrières et des postes, y compris le cadre du personnel technique, supérieur et opérationnel, et définit les nouvelles grilles salariales et les frais de représentation pour les différents groupes fonctionnels de l'entreprise.

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