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Die vierte Überarbeitung der ARM-Firmenvereinbarung führt Gehaltsanpassungen mit rückwirkender Kraft zum Januar 2026 ein und passt Leistungen wie den Essenszuschuss an.
ARM - Águas e Resíduos da Madeira, S.A. hat die vierte Überarbeitung seiner Firmenvereinbarung mit der Gewerkschaft der Beschäftigten der öffentlichen Verwaltung (SINTAP) und der Gewerkschaft der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes der Autonomen Region Madeira (STFP - RAM) abgeschlossen. Das am 29. Mai 2026 im JORAM veröffentlichte Dokument legt neue Arbeits- und Gehaltsbedingungen fest.
Die Vereinbarung konsolidiert die Karriere- und Stellenstruktur, einschließlich des Rahmens für technisches, höheres und operatives Personal, und definiert die neuen Gehaltstabellen sowie Repräsentationskosten für die verschiedenen Funktionsgruppen des Unternehmens.
Gustavo José Correia Góis wurde unbefristet als Fachkraft bei der Regionalen Energiedirektion eingestellt. Der Vertrag gilt ab dem 6. Oktober und sieht eine Probezeit von 180 Tagen vor.
Fünf Mitarbeiterinnen wurden unbefristet für die Gebäudereinigung und die Instandhaltung von Anlagen beim Regionalen Sekretariat für Ausrüstung und Infrastruktur eingestellt. Die Verträge gelten ab dem 1. Oktober 2026 und sehen eine Probezeit von 90 Tagen vor.
Die vorläufige Liste der zum Auswahlverfahren des Sozialversicherungsinstituts Madeira für drei Stellen als höhere Fachkräfte zugelassenen und ausgeschlossenen Bewerber wurde veröffentlicht. Interessierte haben 10 Arbeitstage Zeit, sich im Rahmen einer vorherigen Anhörung zu äußern.