//
Czwarta rewizja układu zbiorowego ARM wprowadza aktualizacje płac z mocą wsteczną od stycznia 2026 roku oraz dostosowuje świadczenia, takie jak dodatek żywieniowy.
ARM - Águas e Resíduos da Madeira, S.A. zawarła czwartą rewizję swojego układu zbiorowego pracy ze Związkiem Pracowników Administracji Publicznej (SINTAP) oraz Związkiem Pracowników Służby Publicznej Regionu Autonomicznego Madery (STFP - RAM). Dokument, opublikowany w JORAM 29 maja 2026 r., ustanawia nowe warunki pracy i płacy.
Porozumienie konsoliduje strukturę karier i stanowisk, w tym ramy personelu technicznego, wyższego szczebla i operacyjnego, oraz definiuje nowe tabele płac i wydatków reprezentacyjnych dla różnych grup funkcjonalnych firmy.
Instytut Ubezpieczeń Społecznych Madery podpisał dwie umowy o pracę w służbie cywilnej z absolwentkami prawa, w ramach konkursu publicznego.
Regionalny Instytut Rozwoju, IP-RAM, ogłosił konkurs publiczny na obsadzenie stanowiska Starszego Technika z wykształceniem prawniczym, do funkcji wsparcia techniczno-prawnego.
Zezwolono na rozwiązanie stosunku pracy pracownicy Alexandry Oliveira Sousa z Instytutu Ubezpieczeń Społecznych Madery, skuteczne od 30 lipca 2026 roku.