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Le gouvernement régional de Madère a déterminé que tous les enseignants ayant rempli les conditions requises en 2025 pourront progresser vers les 5e et 7e échelons.
Par le biais de l'Arrêté conjoint n° 39/2026, le Secrétariat régional de l'Éducation, de la Science et de la Technologie et le Secrétariat régional des Finances ont établi que le pourcentage de postes vacants pour la progression aux 5e et 7e échelons de la carrière enseignante est fixé à 100% pour les enseignants ayant rempli les conditions légales au cours de l'année civile 2025.
Cette mesure, qui prend effet le 1er janvier 2026, couvre les enseignants évalués avec la mention qualitative 'Bien' qui ont rempli les autres conditions exigées par le Statut de la carrière enseignante de la Région autonome de Madère. La décision vise à régulariser la progression de carrière, en garantissant que la totalité des professionnels éligibles puisse accéder aux échelons supérieurs, conformément aux dispositions de l'Ordonnance n° 185/2018 du 5 juin.
Un arrêté conjoint des secrétariats régionaux de l'Éducation et des Finances établit les montants annuels par classe et par élève pour les établissements d'enseignement privé ayant des contrats d'association, de parrainage ou de coopération.
Le transfert d'une assistante opérationnelle du tableau de personnel de l'école Gonçalves Zarco vers celui de la Direction régionale de l'administration scolaire a été autorisé.
La Direction Régionale de l'Éducation a publié la liste unique de classement final homologuée relative à un concours pour un poste de Technicien Supérieur dans le domaine du Droit.