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Die Regionalregierung von Madeira hat festgelegt, dass alle Lehrer, die 2025 die Voraussetzungen erfüllten, in die 5. und 7. Gehaltsstufe aufsteigen können.
Durch den Gemeinsamen Erlass Nr. 39/2026 haben das Regionalsekretariat für Bildung, Wissenschaft und Technologie sowie das Regionalsekretariat für Finanzen festgelegt, dass der Prozentsatz der freien Stellen für den Aufstieg in die 5. und 7. Gehaltsstufe der Lehrerlaufbahn auf 100% für Lehrer festgesetzt wird, die die gesetzlichen Anforderungen im Kalenderjahr 2025 erfüllt haben.
Diese Maßnahme, die am 1. Januar 2026 in Kraft tritt, umfasst Lehrkräfte, die mit der qualitativen Bewertung 'Gut' beurteilt wurden und die weiteren Anforderungen des Statuts für den Lehrberuf der Autonomen Region Madeira erfüllen. Die Entscheidung zielt darauf ab, den Karriereaufstieg zu regulieren und sicherzustellen, dass alle anspruchsberechtigten Fachkräfte gemäß den Bestimmungen der Verordnung Nr. 185/2018 vom 5. Juni Zugang zu höheren Gehaltsstufen erhalten.
Die Hotel- und Tourismusschule Madeira wurde ermächtigt, zwischen dem 1. September und dem 31. Dezember 2026 bis zu 20 Dienstleistungsverträge mit Ausbildern abzuschließen. Die Fachkräfte unterstützen die vom Qualifica-Zentrum durchgeführten Verfahren zur Anerkennung, Validierung und Zertifizierung von Kompetenzen.
Die Regionale Direktion für Schulverwaltung hat fünf Versetzungen von Beschäftigten zwischen Bildungseinrichtungen genehmigt. Die Änderungen treten am 1. Oktober 2026 in Kraft; die bisherige Gehaltsstufe bleibt unverändert.
Zwei Erlasse ermächtigen die Hotel- und Tourismusschule Madeira, bis zu 70 Dienstleistungsverträge mit Ausbildern abzuschließen. Die Genehmigungen betreffen technologische Spezialisierungskurse und berufliche Ausbildungen mit unterschiedlichen Laufzeiten.