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Die Regionalregierung von Madeira hat festgelegt, dass alle Lehrer, die 2025 die Voraussetzungen erfüllten, in die 5. und 7. Gehaltsstufe aufsteigen können.
Durch den Gemeinsamen Erlass Nr. 39/2026 haben das Regionalsekretariat für Bildung, Wissenschaft und Technologie sowie das Regionalsekretariat für Finanzen festgelegt, dass der Prozentsatz der freien Stellen für den Aufstieg in die 5. und 7. Gehaltsstufe der Lehrerlaufbahn auf 100% für Lehrer festgesetzt wird, die die gesetzlichen Anforderungen im Kalenderjahr 2025 erfüllt haben.
Diese Maßnahme, die am 1. Januar 2026 in Kraft tritt, umfasst Lehrkräfte, die mit der qualitativen Bewertung 'Gut' beurteilt wurden und die weiteren Anforderungen des Statuts für den Lehrberuf der Autonomen Region Madeira erfüllen. Die Entscheidung zielt darauf ab, den Karriereaufstieg zu regulieren und sicherzustellen, dass alle anspruchsberechtigten Fachkräfte gemäß den Bestimmungen der Verordnung Nr. 185/2018 vom 5. Juni Zugang zu höheren Gehaltsstufen erhalten.
Eine gemeinsame Anordnung der regionalen Sekretariate für Bildung und Finanzen legt jährliche Beträge pro Klasse und Schüler für Privatschulen mit Assoziations-, Sponsoring- oder Kooperationsverträgen fest.
Die Regionaldirektion für Schulverwaltung hat die endgültigen einheitlichen Ranglisten für Wettbewerbe für Betriebsassistenten im öffentlichen Bildungsnetzwerk veröffentlicht.
Die Versetzung einer Betriebsassistentin vom Personalplan der Gonçalves-Zarco-Schule zum Personalplan der Regionaldirektion für Schulverwaltung wurde genehmigt.