Modification du régime des concours pour le personnel enseignant à Madère
Le Décret Législatif Régional n° 8/2026/M introduit des changements dans la sélection, le recrutement et la mobilité des enseignants dans la Région.
La quatrième modification du régime juridique des concours pour le personnel enseignant de la Région Autonome de Madère (Décret Législatif Régional n° 8/2026/M) a été publiée. Les nouvelles règles visent à conférer une plus grande stabilité aux ressources humaines et à valoriser l'expérience professionnelle.
Les principaux changements incluent :
- Limitation des contrats : Les contrats à durée déterminée successifs ne peuvent excéder trois ans, visant l'ouverture de postes dans les cadres permanents.
- Engagement enseignant : Augmentation de trois à quatre ans de la période d'engagement des enseignants placés lors des concours internes et externes.
- Valorisation salariale : Introduction de nouveaux indices de rémunération (188 et 205) pour les enseignants contractuels ayant respectivement 1460 et 2920 jours de service, sous réserve d'une évaluation des performances.
- Gestion des cadres : Extinction de la zone pédagogique 2 et transition des enseignants vers le cadre de l'École de base et secondaire avec préscolaire et crèche Professor Dr. Francisco de Freitas Branco.
- Composante lective : Exigence d'au moins huit heures de composante lective pour que les enseignants de carrière puissent rester en exercice dans leur école respective.
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