Zmiana systemu konkursów dla personelu nauczycielskiego na Maderze
Regionalny Dekret Ustawodawczy nr 8/2026/M wprowadza zmiany w selekcji, rekrutacji i mobilności nauczycieli w Regionie.
Opublikowano czwartą nowelizację systemu prawnego dotyczącego konkursów dla personelu nauczycielskiego w Regionie Autonomicznym Madery (Regionalny Dekret Ustawodawczy nr 8/2026/M). Nowe zasady mają na celu zapewnienie większej stabilności zasobów ludzkich oraz docenienie doświadczenia zawodowego.
Główne zmiany obejmują:
- Ograniczenie umów: Kolejne umowy na czas określony nie mogą przekraczać trzech lat, co ma na celu otwarcie wakatów w etatach stałych.
- Zobowiązanie nauczycielskie: Wydłużenie z trzech do czterech lat okresu zobowiązania nauczycieli zatrudnionych w ramach konkursów wewnętrznych i zewnętrznych.
- Wzrost wynagrodzeń: Wprowadzenie nowych wskaźników wynagrodzeń (188 i 205) dla nauczycieli kontraktowych z odpowiednio 1460 i 2920 dniami stażu pracy, pod warunkiem oceny wyników.
- Zarządzanie kadrami: Likwidacja strefy pedagogicznej 2 i przejście nauczycieli do kadry Szkoły Podstawowej i Średniej z Przedszkolem i Żłobkiem Professor Dr. Francisco de Freitas Branco.
- Komponent dydaktyczny: Wymóg co najmniej ośmiu godzin komponentu dydaktycznego, aby nauczyciele etatowi mogli pozostać w swojej szkole.
Powiązane artykuły
Rząd regionalny autoryzuje zatrudnienie 134 szkoleniowców dla Instytutu Kwalifikacji
Rząd Madery zatwierdził podział obciążeń budżetowych na zatrudnienie 134 szkoleniowców przez IQ, IP-RAM, w ramach inwestycji przekraczającej 320 tysięcy euro.
Rząd regionalny konsoliduje mobilność dwóch asystentów operacyjnych w edukacji
Regionalna Dyrekcja Administracji Szkolnej zatwierdziła zmianę kategorii i ścieżki zawodowej dwóch pracowników w szkołach regionu.
Szkoła Hotelarstwa i Turystyki na Maderze zwiększa zakupy żywności
Rząd Regionalny zatwierdził podział obciążeń budżetowych na zakup artykułów spożywczych dla EHTM o wartości ponad 2,1 miliona euro.