Un projet de décret étend à Madère la convention collective du secteur cinématographique, avec une rémunération de base de 925 euros pour la plupart des catégories.
La Direction régionale de l'Inclusion, du Travail et de la Jeunesse (SRITJ) a publié au Journal officiel de la Région autonome de Madère (JORAM) du 7 novembre 2026 le projet de décret qui étend à Madère la convention collective du secteur cinématographique, y compris les grilles salariales, qui fixent une rémunération de base de 925 euros pour la plupart des catégories. S'il est approuvé, les entreprises du secteur non affiliées à l'organisation patronale et les travailleurs non représentés par le syndicat signataire seraient couverts par les mêmes règles minimales.
Il s'agit d'un projet, et non d'un décret déjà en vigueur. L'avis publié ouvre une période de 7 jours, à compter de la publication, pour que les personnes intéressées présentent par écrit une opposition motivée. Peuvent le faire tous les particuliers, personnes physiques ou morales, susceptibles d'être affectés, même indirectement, par l'extension.
La convention collective a été publiée à l'origine dans le Bulletin du travail et de l'emploi (BTE), n.º 1, du 8 janvier 2025, avec des modifications dans le BTE n.º 32, du 29 août 2025. La révision salariale et des autres matières pécuniaires a été signée le 1er septembre 2026 et publiée dans le BTE n.º 39, du 22 octobre 2026, et c'est cette version qui est reprise dans le JORAM. Le BTE est le bulletin officiel où sont publiées les conventions collectives de travail.
Selon l'article 1 du projet de décret, l'extension s'applique à deux situations :
Le décret ne s'applique pas aux relations de travail dans lesquelles sont parties des travailleurs affiliés à des syndicats non signataires, parties à des conventions collectives en vigueur ayant le même champ d'application. Les clauses contraires à des normes légales impératives ne sont pas non plus étendues.
Le salaire de base de 925 euros figure pour la plupart des catégories des annexes I (Distribution), II (Électriciens), V/VI (Studios et laboratoires), VII (Métallurgistes) et VIII (Chauffeurs). Les apprentis réviseurs perçoivent 920 euros pendant les 11 premiers mois, ainsi qu'au 12e mois. Dans les autres annexes, les montants les plus significatifs sont les suivants :
Selon la clause 2 de la convention, les grilles salariales et les autres matières pécuniaires ont une durée de 12 mois et prennent effet au 1er janvier 2026. Le projet de décret précise que, pour les grilles et les clauses de nature pécuniaire, les effets suivent les mêmes termes que ceux prévus dans la convention. Le décret entrerait en vigueur le jour suivant sa publication.
Un décret d'extension est l'instrument par lequel le gouvernement régional rend applicable une convention ou un accord collectif à des employeurs et à des travailleurs qui n'y sont pas soumis. En l'espèce, le projet invoque le Code du travail, approuvé par la loi n.º 7/2009, du 12 février, notamment ses articles 514 et 516, ainsi que le décret législatif régional n.º 21/2009/M, qui adapte le Code du travail à la Région, modifié par le décret législatif régional n.º 39/2012/M.
La note justificative indique que l'extension vise à uniformiser les conditions minimales de travail et à rapprocher les conditions de concurrence entre entreprises du même secteur. La convention, dans sa clause finale, mentionne 10 employeurs et 800 travailleurs concernés. Les documents ne précisent pas combien de ces chiffres correspondent à Madère, ni combien d'entreprises ou de travailleurs locaux seraient touchés par l'extension.
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