//
Niezależny Związek Zawodowy Pracowników Handlu, Biurowości, Usług, Gastronomii i Branży Napojów przystąpił do układu zbiorowego zawartego między CNIS a FNE. Tabele wynagrodzeń, dodatek żywieniowy i dodatki stażowe obowiązują od 1 stycznia 2026 r.
Niezależny Związek Zawodowy Pracowników Handlu, Biurowości, Usług, Gastronomii i Branży Napojów i inni (SITCES) przystąpił do układu zbiorowego zawartego między Krajową Konfederacją Instytucji Solidarności (CNIS) a FNE - Krajową Federacją Edukacji i innymi podmiotami.
Porozumienie o przystąpieniu obejmuje układ opublikowany w Biuletynie Pracy i Zatrudnienia nr 30 z 15 sierpnia 2025 r., z ostatnią zmianą opublikowaną w Biuletynie nr 15 z 22 kwietnia 2026 r. Zostało zawarte na podstawie art. 504 Kodeksu pracy.
Porozumienie wchodzi w życie piątego dnia po opublikowaniu w Biuletynie Pracy i Zatrudnienia. Tabele wynagrodzeń, dodatek żywieniowy i dodatki stażowe obowiązują od 1 stycznia 2026 r. włącznie. Klauzula dotycząca dodatku za zwykłą pracę w niedziele obowiązuje od 1 lipca 2026 r. włącznie.
Oświadczenie zawarte w porozumieniu wskazuje, że CNIS szacuje liczbę objętych nim pracodawców na 4 000, a związek zawodowy szacuje liczbę pracowników na 70 000.
Instytut Ubezpieczeń Społecznych Madery opublikował projekty list rankingowych kandydatów dopuszczonych i wykluczonych z dwóch naborów obejmujących łącznie 19 stanowisk. Zainteresowani mają 10 dni roboczych od publikacji ogłoszeń na przedstawienie uwag w ramach wysłuchania wstępnego.
Rząd Regionalny skierował do konsultacji trzy projekty rozporządzeń, które mają rozszerzyć zmiany w układach zbiorowych CNIS na pracowników i instytucje na Maderze nieobjęte nimi bezpośrednio. Zainteresowani mogą złożyć pisemny, uzasadniony sprzeciw w ciągu trzech dni od publikacji obwieszczeń.
Trzy układy zbiorowe opublikowane w JORAM aktualizują tabele płac oraz zasady dotyczące pracy w niedziele, odpoczynku, urlopów, posiłków i awansu zawodowego w instytucjach solidarności społecznej. Zmiany obejmują porozumienia z FNE, FNSTFPS i FEPCES, a ich skutki finansowe mają obowiązywać od 1 stycznia 2026 r.