//
Zatwierdzono mobilność między karierami asystentki technicznej do kariery starszego technika, z mocą wsteczną od 1 grudnia 2025 roku.
Regionalny Sekretariat Zdrowia i Ochrony Cywilnej zatwierdził awans zawodowy pracownicy służby publicznej poprzez mechanizm mobilności między karierami.
Ogłoszenie nr 357/2026 podaje do publicznej wiadomości, że zarządzeniem z 7 listopada 2025 r. zatwierdzono mobilność pracownicy Pámeli Micaeli Afonso Vieira. Pracownica, która posiada Nieokreślony Czasowo Kontrakt Pracy w Funkcjach Publicznych w kategorii Asystentki Technicznej, przechodzi do kariery Starszego Technika.
Decyzja, która otrzymała uprzednią pozytywną opinię Regionalnego Sekretariatu Finansów, obowiązuje z mocą wsteczną od 1 grudnia 2025 r. W wyniku mobilności pracownica zostaje umieszczona na 1. pozycji wynagrodzenia, poziom wynagrodzenia 16, w nowej karierze. Pracownica była przypisana do wykazu personelu Biura Regionalnej Sekretarz Zdrowia i Ochrony Cywilnej oraz podległych służb.
Spółka publiczna ARM - Águas e Resíduos da Madeira i związek zawodowy SITE/CSRA świętują czwartą rewizję układu zbiorowego, która obejmuje aktualizację wynagrodzeń z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 roku i stopniowy wzrost dodatku żywieniowego do 2029 roku.
Stowarzyszenia pracodawców i związki zawodowe w sektorze kontroli pojazdów uzgodniły rewizję układu zbiorowego pracy, ustalając nowe minimalne wynagrodzenia i dodatek żywieniowy w wysokości 11,50 euro.
Regionalny Sekretariat ds. Włączenia, Pracy i Młodzieży opublikował dwa rozporządzenia rozszerzające skutki porozumień płacowych i innych warunków pracy w sektorze chemicznym i księgowym na wszystkich pracodawców i pracowników w Regionie.