Publiées au JORAM du 12 novembre, deux listes de candidats au poste de Technicien d'appui à l'enfance : l'une pour une école et l'autre pour les Zones scolaires du réseau public.
Deux listes relatives à des concours pour la carrière et la catégorie de Technicien d'appui à l'enfance, dans le domaine du soutien éducatif, ont été publiées au Journal officiel de la Région autonome de Madère (JORAM) du 12 novembre 2026. La première est la liste finale des candidats d'une école disposant d'un préscolaire et d'une crèche, et la seconde est la liste des candidats convoqués à la première tranche d'entretiens professionnels de sélection pour les Zones scolaires du réseau public régional.
L'Avis n.º 596/2026 publie la liste unitaire de classement final des candidats admis et exclus à la procédure concursuelle pour un poste de travail du tableau de personnel de cette école, placée sous la tutelle de la Secrétairerie régionale de l'Éducation, de la Science et de la Technologie. Le concours a été ouvert par l'Avis n.º 55/2026, du 10 février, publié dans le 2.º Supplément du JORAM, II Série, n.º 27.
La liste unitaire est le classement final de tous les candidats ayant participé à la procédure, y compris les exclus, et elle est unique même lorsque des méthodes de sélection différentes ont été utilisées. Elle n'est publiée qu'après homologation.
L'Avis n.º 597/2026 publie la liste unitaire de classement final des candidats admis et exclus ayant passé l'entretien professionnel de sélection, dans sa 1. re tranche. Cette liste concerne le concours destiné à plusieurs postes de travail des tableaux de personnel des Zones scolaires du réseau public de la Région, ouvert par l'Avis n.º 59/2026, du 10 février, publié dans le 3.º Supplément du JORAM, II Série, n.º 27.
L'entretien professionnel de sélection est l'une des méthodes de recrutement utilisées dans l'administration publique. Il sert à évaluer l'expérience professionnelle et des aspects comportementaux du candidat, tels que la communication et les relations avec autrui. L'expression « 1.re tranche » indique qu'il s'agit de la première vague de candidats convoqués à l'entretien. L'avis n'indique pas combien de tranches existent ni combien de candidats figurent dans chacune.
Les deux listes ont été affichées à la Direction régionale d'administration scolaire, au Bâtiment Oudinot, 4.e étage, à Funchal, et sont disponibles sur la page électronique du service, à l'adresse www.madeira.gov.pt/draescolar. Les avis ont été signés le 5 novembre 2026 par le directeur régional, António José de Carvalho Lucas. Le JORAM ne reproduit ni les noms des candidats ni les notes, de sorte que l'information complète n'est accessible que dans les lieux indiqués.
Les deux avis sont publiés en vertu du point 4 et du point 5 de l'article 24 de la Portaria n.º 407/2023, du 16 juin. Cette portaria réglemente la procédure des concours de recrutement de travailleurs dans les organes et services de l'administration directe et indirecte de la Région.
Selon les avis, l'exclusion d'un candidat et l'homologation de la liste de classement final peuvent faire l'objet d'un recours hiérarchique ou tutélaire auprès du membre du Gouvernement régional responsable du domaine de l'Éducation, de la Science et de la Technologie. Le recours suit les dispositions prévues par le Code de procédure administrative, qui est la loi générale sur la procédure administrative au Portugal.
Ouverture d'un concours pour le poste de Chef de Division de Développement organisationnel à la Direction régionale d'administration scolaire, avec candidatures sur 5 jours ouvrables.
La Secretairerie regionale de l'Education a ouvert un concours pour le poste de Chef de Division des Statistiques de l'Education, avec des candidatures pendant 3 jours ouvrables.
Le Gouvernement régional a attribué la fourniture de repas scolaires à deux entreprises, pour 21 372 893,80 € hors TVA et 1095 jours de contrat.