Abre concurso para Jefe de División de Estadísticas de la Educación en Madeira

La Secretaría Regional de Educación, Ciencia y Tecnología ha abierto un concurso para el cargo de Jefe de División de Estadísticas de la Educación, en la Dirección Regional de Administración Escolar. La apertura fue autorizada por decreto de la Secretaria Regional de Educación, Ciencia y Tecnología de 3 de noviembre de 2026, publicado en el Diario Oficial de 3 de noviembre, y las candidaturas pueden presentarse durante 10 días hábiles.

En qué consiste el cargo#

Jefe de División es un cargo de dirección intermedia de segundo grado, es decir, una jefatura media en la administración pública regional. El aviso no describe las funciones en detalle: remite las atribuciones al artículo 10.º del Despacho n.º 74/2025, de 6 de febrero. El perfil exigido menciona experiencia en las áreas de atribución de la División de Desarrollo Organizacional, sin explicar la relación entre esa división y la de Estadísticas de la Educación.

Quién puede presentarse#

Los requisitos legales son tres: poseer una titulación académica equivalente a licenciatura; ser trabajador en funciones públicas, contratado o nombrado por tiempo indefinido; y tener 4 años de experiencia profesional en funciones, cargos, carreras o categorías para cuyo ejercicio se exija una licenciatura. Estos requisitos figuran en el n.º 1 del artículo 3.º-A del Decreto Legislativo Regional n.º 5/2004/M, de 22 de abril, modificado y republicado por el Decreto Legislativo Regional n.º 27/2016/M, de 6 de julio.

Perfil y método de selección#

La selección se realizará mediante Valoración Curricular y Entrevista Pública. Los criterios de valoración, el sistema de clasificación final y su fórmula constan en el acta del jurado, que se facilita a los candidatos cuando la soliciten.

En el perfil buscado, el aviso indica experiencia profesional y formación adecuada en las áreas de atribución de la división, además de capacidades de planificación y organización, liderazgo y gestión de personas, orientación a la innovación y al cambio, toma de decisiones, responsabilidad y compromiso con el servicio, análisis de la información y sentido crítico, y comunicación y relación interpersonal.

Cómo presentar la candidatura#

Las solicitudes pueden entregarse en persona o enviarse por correo con aviso de recepción, dentro del plazo de 10 días hábiles contados desde la publicación del aviso en el Diario Oficial de la RAM. La dirección indicada es la Dirección Regional de Administración Escolar, Edificio Oudinot, 4.ª planta, Rua Brigadeiro Oudinot, Apartado 3206. Bajo pena de exclusión, la solicitud debe identificar el proceso de selección y acompañarse de:

• Currículum vitae detallado, acompañado de documentación acreditativa de todas las situaciones y elementos que en él se mencionen;
• Fotocopia del Certificado de Habilitaciones Literarias;
• Declaración expedida por los servicios a los que el candidato esté vinculado, autenticada con sello blanco o timbre, en la que conste el vínculo con la función pública, la categoría ostentada y el tiempo de servicio efectivo en esa categoría, en la carrera y en la función pública.

Jurado del procedimiento#

El presidente del jurado es António José de Carvalho Lucas, Director Regional de Administración Escolar. Como vocales titulares figuran Sara Isabel Arêde de Freitas Drumond, Directora de Servicios del Observatorio de Educación de la RAM, y Délia Florentina Aveiro Franco, Jefe de División de Calidad y Certificación del Instituto para la Cualificación - IQ - IP RAM. Como vocales suplentes figuran Élia Maria Xavier de Freitas, Jefe de División de Recursos Humanos No Docentes, y Elizabeth Vieira Pereira Gonçalves, Director de Servicios de Recursos Humanos No Docentes, ambas de la Dirección Regional de Administración Escolar.

Contexto#

El aviso se publica al amparo del n.º 2 del artículo 21.º de la Ley n.º 2/2004, de 15 de enero, que regula el estatuto del personal directivo de la administración pública, adaptada a la Región Autónoma de Madeira por el Decreto Legislativo Regional n.º 5/2004/M. Se trata de una autorización para abrir el concurso, y no de la elección de un titular: la selección solo se concreta después de la valoración curricular y de la entrevista pública.