Stellenausschreibung für die Leitung der Abteilung Bildungsstatistik auf Madeira

Die Secretaria Regional de Educação, Ciência e Tecnologia hat eine Stellenausschreibung für die Leitung der Abteilung Bildungsstatistik (Chefe de Divisão de Estatísticas da Educação) in der Direção Regional de Administração Escolar eröffnet. Die Ausschreibung wurde durch einen Beschluss der Regionalsekretärin für Bildung, Wissenschaft und Technologie vom 3. November 2026 genehmigt, der im Amtsblatt vom 3. November veröffentlicht wurde. Bewerbungen können innerhalb von 10 Werktagen eingereicht werden.

Was die Stelle umfasst#

Die Leitung einer Abteilung ist eine Führungsposition mittlerer Ebene (direção intermédia de 2.º grau), also eine mittlere Leitungsfunktion in der regionalen öffentlichen Verwaltung. Die Ausschreibung beschreibt die Aufgaben nicht im Detail, sondern verweist auf Artikel 10 des Despacho n.º 74/2025 vom 6. Februar. Das geforderte Profil nennt Erfahrung in den Aufgabenbereichen der Abteilung für Organisationsentwicklung, ohne zu erklären, in welchem Verhältnis diese Abteilung zur Abteilung Bildungsstatistik steht.

Wer sich bewerben kann#

Die gesetzlichen Voraussetzungen sind drei: ein Hochschulabschluss, der einem Lizenziat entspricht; ein Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst, als Vertragsbediensteter oder ernannter Beamter auf unbestimmte Zeit; sowie 4 Jahre Berufserfahrung in Funktionen, Ämtern, Laufbahnen oder Kategorien, für die ein Hochschulabschluss erforderlich ist. Diese Voraussetzungen ergeben sich aus Artikel 3-A Absatz 1 des Decreto Legislativo Regional n.º 5/2004/M vom 22. April in der Fassung des Decreto Legislativo Regional n.º 27/2016/M vom 6. Juli.

Profil und Auswahlverfahren#

Die Auswahl erfolgt durch eine Curriculumbewertung und ein öffentliches Vorstellungsgespräch. Die Bewertungskriterien, das Schema der Endbewertung und die dazugehörige Formel sind im Protokoll der Jury festgehalten, das Bewerberinnen und Bewerbern auf Anfrage zur Verfügung gestellt wird.

Gefordert werden laut Ausschreibung einschlägige Berufserfahrung und passende Ausbildung in den Aufgabenbereichen der Abteilung sowie Fähigkeiten in Planung und Organisation, Führung und Personalmanagement, Offenheit für Innovation und Wandel, Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung, Informationsanalyse und kritisches Denken sowie Kommunikation und zwischenmenschliche Kompetenz.

So bewerben Sie sich#

Die Anträge können persönlich oder per Post mit Rückschein eingereicht werden, innerhalb von 10 Werktagen ab der Veröffentlichung der Ausschreibung im Amtsblatt der RAM. Die angegebene Anschrift lautet Direção Regional de Administração Escolar, Edifício Oudinot, 4. Stock, Rua Brigadeiro Oudinot, Apartado 3206. Bei sonstigem Ausschluss muss der Antrag das Auswahlverfahren benennen und folgende Unterlagen enthalten:

• Ausführlicher Lebenslauf mit Nachweisen zu allen darin genannten Angaben;
• Fotokopie des Zeugnisses über die akademische Ausbildung;
• Bescheinigung der Dienststelle, bei der der Bewerber beschäftigt ist, beglaubigt mit Prägesiegel oder Stempel, aus der das Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst, die innegehaltene Kategorie sowie die tatsächliche Dienstzeit in dieser Kategorie, in der Laufbahn und im öffentlichen Dienst hervorgehen.

Auswahlkommission#

Den Vorsitz der Jury führt António José de Carvalho Lucas, Regionaldirektor für Schulverwaltung. Als ordentliche Mitglieder fungieren Sara Isabel Arêde de Freitas Drumond, Dienststellenleiterin des Observatório de Educação da RAM, und Délia Florentina Aveiro Franco, Abteilungsleiterin für Qualität und Zertifizierung am Instituto para a Qualificação - IQ - IP RAM. Als stellvertretende Mitglieder sind Élia Maria Xavier de Freitas, Abteilungsleiterin für nicht lehrendes Personal, und Elizabeth Vieira Pereira Gonçalves, Dienststellenleiterin für das Personal im nicht lehrenden Bereich, beide von der Direção Regional de Administração Escolar, benannt.

Rechtlicher Rahmen#

Die Ausschreibung erfolgt auf Grundlage von Artikel 21 Absatz 2 des Gesetzes n.º 2/2004 vom 15. Januar, das das Statut der Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung regelt und durch das Decreto Legislativo Regional n.º 5/2004/M an die Autonome Region Madeira angepasst wurde. Es handelt sich um eine Genehmigung zur Durchführung des Verfahrens und nicht um die Ernennung einer Person: Die Auswahl erfolgt erst nach der Curriculumbewertung und dem öffentlichen Vorstellungsgespräch.