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Eine Änderung des Tarifvertrags zwischen CNIS und FNSTFPS sieht vor, dass die Gehaltsdifferenzen für 2026 bis zum Ende des dritten Quartals in zwei gleichen monatlichen Raten gezahlt werden. Die Geldklauseln gelten ab dem 1. Januar 2026.
Eine Änderung des Tarifvertrags zwischen der Nationalen Konföderation der Solidaritätseinrichtungen (CNIS) und dem Nationalen Verband der Gewerkschaften der Beschäftigten im öffentlichen und sozialen Dienst (FNSTFPS) legt fest, wie die aus der Überarbeitung der Vereinbarung resultierenden Gehaltsdifferenzen zu zahlen sind.
Nach der neuen Fassung von Klausel 97 gelten die Geldklauseln des im Arbeits- und Beschäftigungsbulletin Nr. 21 vom 8. Juni 2026 veröffentlichten Vertrags ab dem 1. Januar 2026. Die Gehaltsdifferenzen für 2026 sind bis zum Ende des dritten Quartals 2026 in zwei gleichen monatlichen Raten zu zahlen.
Die Änderung wurde am 13. Juli 2026 vereinbart und im JORAM veröffentlicht. Im Text werden CNIS und FNSTFPS als Parteien genannt, die die im Abkommen aufgeführten angeschlossenen Gewerkschaften vertreten.
Das Institut für Sozialversicherung Madeira hat Entwürfe der Ranglisten für zugelassene und ausgeschlossene Bewerber in zwei Auswahlverfahren mit insgesamt 19 Stellen veröffentlicht. Interessierte haben ab Veröffentlichung der Bekanntmachungen 10 Werktage Zeit, sich im Rahmen einer vorherigen Anhörung zu äußern.
Drei im JORAM veröffentlichte Kollektivvereinbarungen aktualisieren Gehaltstabellen und Regelungen zu Sonntagsarbeit, Ruhezeiten, Urlaub, Verpflegung und beruflichem Aufstieg in Einrichtungen der sozialen Solidarität. Die Änderungen betreffen Vereinbarungen mit FNE, FNSTFPS und FEPCES; finanzielle Auswirkungen sind ab dem 1. Januar 2026 vorgesehen.
Die Regionalregierung hat drei Verordnungsentwürfe zur Konsultation gestellt. Sie sollen Änderungen an CNIS-Tarifverträgen auf Beschäftigte und Einrichtungen in Madeira ausweiten, die nicht unmittelbar von den Vereinbarungen erfasst sind. Betroffene können innerhalb von drei Tagen nach Veröffentlichung der Bekanntmachungen schriftlich und begründet Einspruch einlegen.