Tarifvertrag für Fahrzeugprüfstellen aktualisiert Gehälter und Essenszuschuss

Der überarbeitete Tarifvertrag zwischen dem Nationalen Verband der Fahrzeugprüfstellen (ANCIA) und den Gewerkschaften Bau-, öffentliche Arbeiten und Dienstleistungsgewerkschaft - SETACCOP und Dienstleistungssektor-Arbeitnehmergewerkschaft - SITESE wurde im Amtsblatt veröffentlicht. Die Vereinbarung, die am 11. Mai 2026 in Lissabon unterzeichnet wurde, gilt landesweit und umfasst die Tätigkeit der Fahrzeugprüfung (CAE 71200), an der 49 Unternehmen und 1286 Arbeitnehmer beteiligt sind.

Die Hauptbestimmungen der Überarbeitung sind:

• Gültigkeit: Der Vertrag tritt am ersten Tag des Monats nach seiner Veröffentlichung im Arbeits- und Beschäftigungsbulletin in Kraft und ist 12 Monate lang gültig, danach gilt das Regime der Nachgeltung. Die Gehaltswerte treten ab dem 1. Januar eines jeden Jahres in Kraft.
• Essenszuschuss: Er wurde auf 9,50 € pro Arbeitstag mit mindestens fünf Stunden Dienst festgelegt. Dieser Betrag fließt nicht in das Konzept der Vergütung für die Berechnung anderer Zuschüsse ein.
• Mindestmonatsgehälter: Die beigefügte Gehaltstabelle wurde aktualisiert und legt folgende Mindestmonatsvergütungen fest:
  • Höheres Management: 1.620,00 €
  • Verantwortlicher Manager: 1.225,00 €
  • Qualitätsmanager / Technischer Manager: 1.184,00 €
  • Fahrzeugprüfer: 1.044,00 € (Praktikant Prüfer: 945,00 €)
  • Zuschläge für kumulierte Funktionen: Technischer/Qualitätsmanager (+125,00 €), Verantwortlicher Manager (+180,00 €)
  • Verwaltungspersonal, Empfangsmitarbeiter, Ungelernter Arbeiter: 945,00 €
• Fortbildung: Der Arbeitgeber muss zertifizierte Schulungen sicherstellen, die jährlich mindestens 10 % der Arbeitnehmer mit unbefristetem Vertrag in jedem Unternehmen abdecken. Schulungsstunden, die aufgrund der Verantwortung des Arbeitgebers nicht durchgeführt werden, werden zu anrechenbaren Credits, die bis zu drei Jahre angesammelt werden können.
• Entschuldigte Abwesenheiten: Der Vertrag legt die Fristen für Abwesenheiten aufgrund des Todes von Familienmitgliedern fest, die bis zu 20 aufeinanderfolgende Tage für den Tod des Ehepartners, Kindes oder Stiefkindes betragen.

Dieser Tarifvertrag dient als Grundlage für das derzeit in der öffentlichen Anhörung befindliche Ausdehnungsprojekt für die Anwendung in der Autonomen Region Madeira.