Instytut Ubezpieczeń Społecznych publikuje wstępną listę kandydatów na trzy stanowiska specjalistów
Opublikowano projekt listy kandydatów dopuszczonych i niedopuszczonych do konkursu Instytutu Ubezpieczeń Społecznych Madery na trzy stanowiska specjalistów. Zainteresowani mają 10 dni roboczych na zgłoszenie uwag w ramach wcześniejszego wysłuchania.
Instytut Ubezpieczeń Społecznych Madery, IP-RAM, podał do publicznej wiadomości projekt listy rankingowej kandydatów dopuszczonych i niedopuszczonych do konkursu na trzy stanowiska specjalistów, zatrudnianych na podstawie bezterminowych umów o pracę w służbie publicznej.
O stanowiska mogą ubiegać się kandydaci z wykształceniem lub specjalizacją w zakresie ekonomii, zarządzania, rachunkowości lub audytu. Postępowanie rekrutacyjne wszczęto na mocy Ogłoszenia nr 177/2026 z 6 maja.
Projekt listy wywieszono przy wejściu na poziom -1 Instytutu przy Rua Elias Garcia 14 w Funchal. Jest on również dostępny na stronie internetowej instytucji. Zainteresowani mają 10 dni roboczych od daty publikacji ogłoszenia na pisemne przedstawienie uwag w ramach wcześniejszego wysłuchania.
Informację formalnie opublikowano w Ogłoszeniu nr 517/2026, zamieszczonym w Dzienniku Urzędowym Autonomicznego Regionu Madery 8 października 2026 r.
Powiązane artykuły
Ubezpieczenia społeczne publikują wstępne listy 19 stanowisk na Maderze
Instytut Ubezpieczeń Społecznych Madery opublikował projekty list rankingowych kandydatów dopuszczonych i wykluczonych z dwóch naborów obejmujących łącznie 19 stanowisk. Zainteresowani mają 10 dni roboczych od publikacji ogłoszeń na przedstawienie uwag w ramach wysłuchania wstępnego.
Madera konsultuje rozszerzenie trzech układów płacowych w sektorze społecznym
Rząd Regionalny skierował do konsultacji trzy projekty rozporządzeń, które mają rozszerzyć zmiany w układach zbiorowych CNIS na pracowników i instytucje na Maderze nieobjęte nimi bezpośrednio. Zainteresowani mogą złożyć pisemny, uzasadniony sprzeciw w ciągu trzech dni od publikacji obwieszczeń.
Porozumienia CNIS aktualizują wynagrodzenia i prawa pracownicze w sektorze społecznym
Trzy układy zbiorowe opublikowane w JORAM aktualizują tabele płac oraz zasady dotyczące pracy w niedziele, odpoczynku, urlopów, posiłków i awansu zawodowego w instytucjach solidarności społecznej. Zmiany obejmują porozumienia z FNE, FNSTFPS i FEPCES, a ich skutki finansowe mają obowiązywać od 1 stycznia 2026 r.