//
Cztery rozporządzenia opublikowane w Dzienniku Urzędowym rozszerzają korzyści układów zbiorowych na pracowników niezrzeszonych w związkach zawodowych w sektorach ubezpieczeń, wydawnictw i transportu morskiego.
Regionalny Rząd Madery, za pośrednictwem Regionalnego Sekretariatu ds. Włączenia, Pracy i Młodzieży, opublikował cztery rozporządzenia o rozszerzeniu, które poszerzają zakres stosowania układów zbiorowych pracy na większą liczbę pracowników w Regionie. Środki te mają na celu ujednolicenie minimalnych warunków pracy i zbliżenie warunków konkurencji między przedsiębiorstwami z tych samych sektorów.
Rozporządzenia, które wchodzą w życie dzień po ich publikacji, rozszerzają porozumienia, w tym tabele płac i klauzule o charakterze pieniężnym, na pracowników, którzy wykonując te same funkcje, nie byli objęci ochroną, ponieważ byli członkami związków zawodowych niebędących sygnatariuszami lub pracowali dla podmiotów niebędących członkami stowarzyszeń pracodawców będących sygnatariuszami.
Układy zbiorowe objęte rozszerzeniem są następujące:
Projekty rozporządzeń zostały uprzednio opublikowane do konsultacji publicznych, bez zgłoszenia jakichkolwiek sprzeciwów.
Firma transportowa CARRISTUR i federacja związkowa FECTRANS podpisały drugą rewizję układu zakładowego, która obejmuje podwyżkę płac z mocą wsteczną od stycznia.
Rząd Regionalny ogłosił zamiar przedłużenia układu zbiorowego firmy transportowej CARRISTUR, otwierając 10-dniowy okres na składanie sprzeciwów.
Opublikowano sprostowanie układu zakładowego CARRISTUR w celu skorygowania nieścisłości w oryginalnym tekście.