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Vier im Amtsblatt veröffentlichte Verordnungen erweitern die Vorteile von Tarifverträgen auf nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer in den Bereichen Versicherungen, Verlagswesen und Seetransport.
Die Regionalregierung von Madeira hat über das Regionalsekretariat für Inklusion, Arbeit und Jugend vier Ausdehnungsverordnungen veröffentlicht, die den Anwendungsbereich von Tarifverträgen auf mehr Arbeitnehmer in der Region erweitern. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, Mindestarbeitsbedingungen zu vereinheitlichen und die Wettbewerbsbedingungen für Unternehmen derselben Branche anzugleichen.
Die Verordnungen, die am Tag nach ihrer Veröffentlichung in Kraft treten, dehnen die Vereinbarungen, einschließlich der Gehaltstabellen und finanziellen Klauseln, auf Arbeitnehmer aus, die dieselben Funktionen ausüben, aber bisher nicht erfasst waren, weil sie Mitglieder nicht unterzeichnender Gewerkschaften waren oder für Organisationen arbeiteten, die nicht den unterzeichnenden Arbeitgeberverbänden angehören.
Die von der Ausdehnung betroffenen Tarifverträge sind:
Die Verordnungsentwürfe wurden zuvor zur öffentlichen Konsultation veröffentlicht, ohne dass Widerspruch erhoben wurde.
Die Gewerkschaft der Handelsmarine, Reisebüros, Spediteure und Fischerei ist dem Portway-Unternehmensvertrag beigetreten, der etwa 80 ihrer Mitglieder betrifft.
Die Regionalregierung kündigte die Absicht an, den Tarifvertrag des Verkehrsunternehmens CARRISTUR zu verlängern, und eröffnete eine 10-tägige Einspruchsfrist.
Eine Berichtigung zum CARRISTUR-Unternehmensvertrag wurde veröffentlicht, um eine Ungenauigkeit im Originaltext zu korrigieren.