Équipements et Infrastructures recrute des agents dans trois domaines
Le Secrétariat régional aux Équipements et aux Infrastructures a conclu des contrats à durée indéterminée avec des agents à l’issue de procédures de recrutement. Les postes concernent l’économie et la gestion, l’entretien des cours d’eau et des routes régionales, ainsi que le nettoyage.
Le Secrétariat régional aux Équipements et aux Infrastructures a conclu des contrats à durée indéterminée avec des agents à l’issue de procédures de recrutement. Les contrats concernent des postes dans trois domaines et prennent effet le 3 ou le 15 octobre 2026, selon le cas.
- Daniela Sofia Martins Sousa - contrat pour un poste de cadre supérieur dans le domaine de l’Économie/Gestion, au sein du système centralisé de gestion des ressources humaines du Secrétariat régional aux Équipements et aux Infrastructures. Le poste est rattaché au tableau des effectifs de la Direction régionale de la Planification, des Ressources et de la Gestion des travaux publics. Le recrutement a été autorisé par arrêté du 13/09/2026. La période probatoire est de 180 jours. L’agente est classée au 1er échelon de rémunération, niveau 16, avec effet au 12 octobre 2026. Référence : Avis n° 544/2026.
- Roberto Paulo Silva Fernandes et José César Gomes Camacho - contrats pour deux postes d’assistant opérationnel dans le domaine de l’entretien des cours d’eau et des routes régionales, rattachés au tableau des effectifs de la Direction régionale des équipements sociaux et de la conservation. Les recrutements ont été autorisés par arrêté du 01/10/2026. Les agents sont soumis à une période probatoire de 90 jours et classés au 1er échelon de rémunération, niveau 5, avec effet au 15 octobre 2026. Référence : Avis n° 545/2026.
- Patrícia Sampaio Pereira Santos et Carla Patrícia de Almada Fernandes Gonçalves - contrats pour deux postes d’assistant opérationnel dans le domaine du nettoyage, rattachés au tableau des effectifs du Cabinet du Secrétaire régional. Les recrutements ont été autorisés par arrêté du 14/10/2026. Les agentes sont soumises à une période probatoire de 90 jours et classées au 1er échelon de rémunération, niveau 5, avec effet au 15 octobre 2026. Référence : Avis n° 546/2026.
Les avis ont été publiés en vertu de la Loi générale sur le travail dans la fonction publique. Le document ne précise pas les montants des rémunérations en euros, mais indique les échelons et les niveaux de la grille salariale unique applicables à chaque recrutement.
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