CARRISTUR et les syndicats s'accordent sur une augmentation salariale et de nouvelles règles
L'entreprise de transport CARRISTUR et la fédération syndicale FECTRANS ont signé la deuxième révision de l'accord d'entreprise, qui inclut une augmentation salariale rétroactive à janvier.
La deuxième révision partielle de l'accord d'entreprise entre CARRISTUR - Inovação em Transportes Urbanos e Regionais, Sociedade Unipessoal L.da et la Federação dos Sindicatos de Transportes e Comunicações - FECTRANS a été publiée au Journal Officiel. L'accord concerne 118 travailleurs.
Les principales modifications introduites sont :
- Augmentation salariale : Avec effet rétroactif au 1er janvier 2026, la rémunération de base de toutes les catégories professionnelles est mise à jour avec une augmentation de 60,00 €.
- Primes d'ancienneté : Une valeur unitaire de 10,00 € est établie pour chaque année d'ancienneté, jusqu'à une limite de 20 ans, qui est désormais intégrée à la rémunération.
- Indemnité de repas : La valeur de l'indemnité de repas par jour de travail est fixée à 12,00 €. Une indemnité supplémentaire du même montant est attribuée lorsque le travailleur effectue 4 heures ou plus d'heures supplémentaires le même jour.
- Jours fériés régionaux : Il est précisé que les travailleurs exerçant leurs fonctions à Madère ont droit aux jours fériés régionaux : Jour de l'Autonomie (2 avril), Jour de la Région (1er juillet) et Primeira Oitava (26 décembre).
- Progression de carrière : Pour les carrières de promoteurs de circuits touristiques et commerciaux, il est défini qu'une évaluation des performances égale ou supérieure à 85 % de la valeur maximale de points détermine la progression vers le niveau de rémunération suivant.
L'accord a été signé à Lisbonne le 5 juin 2026 et déposé pour enregistrement le 7 juillet 2026.
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