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Six agents de l'administration régionale ont vu leur mobilité inter-carrières consolidée, intégrant désormais la carrière de Technicien Supérieur avec un nouveau positionnement rémunératoire.
La Direction Régionale des Sports a autorisé la consolidation de la mobilité inter-carrières de six agents de l'administration publique régionale, qui intègrent désormais définitivement la carrière et la catégorie de Technicien Supérieur. La mesure a été publiée via l'Avis n° 380/2026 et produit ses effets à partir du 1er septembre 2026.
Les agents sont positionnés au 1er échelon rémunératoire et au niveau de rémunération 6. La liste des bénéficiaires, avec leur affectation précédente, est la suivante :
L'autorisation a été donnée en vertu de l'article 99-A de la Loi Générale sur le Travail dans les Fonctions Publiques, sur la base d'une délégation de compétences de la Secrétaire Régionale à l'Éducation, à la Science et à la Technologie.
Le Gouvernement régional a approuvé une modification du plan de personnel des pilotes de l'APRAM, accordant une nouvelle base de rémunération à la carrière, avec effet rétroactif au 1er janvier 2026.
L'Institut de sécurité sociale de Madère a ouvert une procédure de concours pour pourvoir cinq postes dans la carrière d'Assistant opérationnel, dans les domaines du soutien aux personnes âgées et aux personnes handicapées.
L'ordonnance n° 394/2026 établit l'ajout de la base de rémunération 30 aux grilles salariales des travailleurs et du personnel technique de pilotage de l'Administration des Ports de Madère, avec effet rétroactif au 1er janvier 2026.