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L'Assemblée législative de Madère a approuvé un projet de loi visant à garantir la priorité dans le transport et l'approvisionnement en médicaments pour Madère et les Açores, établissant des délais de livraison maximum.
L'Assemblée législative de la Région autonome de Madère a approuvé un projet de loi qui sera envoyé à l'Assemblée de la République dans le but de modifier le régime juridique des médicaments à usage humain. L'initiative, formalisée dans la Résolution de l'Assemblée législative de la Région autonome de Madère n° 22/2026/M, vise à assurer la priorisation du transport et de l'approvisionnement en médicaments pour les Régions autonomes de Madère et des Açores.
La proposition reconnaît les "dysfonctionnements importants" et les "inégalités structurelles" dans l'accès aux médicaments dans les régions ultrapériphériques, aggravées par la dépendance aux modes de transport aérien et maritime. Pour corriger cette situation, le projet propose des modifications au décret-loi n° 176/2006 du 30 août, introduisant des mécanismes contraignants.
Les principales modifications proposées incluent :
La proposition a été approuvée en séance plénière le 17 juin 2026 et vise à densifier le principe de continuité territoriale dans le domaine de l'accès au médicament, en assurant des normes minimales de réponse indépendamment de la localisation géographique.
Cláudia Sofia Freitas Fernandes, infirmière au SESARAM, bénéficie du statut de boursière pour préparer un doctorat à l’Université catholique portugaise. Le congé partiel peut inclure jusqu’à 30 jours d’absence rémunérée par an, sous réserve de résultats suffisants et du maintien dans l’établissement.
Cláudia Patrícia Mendonça Gouveia, infirmière au SESARAM, bénéficiera d’un statut assimilé à celui d’une boursière pour préparer un doctorat jusqu’au 17 juillet 2027. Le congé sera partiel et soumis à des conditions de rémunération, de réussite et de maintien en poste.
Lígia Maria de Jesus Baptista Correia a consolidé sa mobilité entre catégories, passant d’assistante technique à coordinatrice technique. Le changement prend effet le 1er octobre 2026 et correspond au premier échelon de rémunération, niveau 15.