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La Direction régionale de la santé a ouvert un concours interne pour pourvoir trois postes de technicien supérieur en santé environnementale en contrat à durée indéterminée.
La Direction régionale de la santé (DRS) a annoncé l'ouverture d'une procédure de concours commune pour recruter trois techniciens supérieurs des domaines du diagnostic et de la thérapeutique, spécialistes de la profession de technicien en santé environnementale. Le concours a été ouvert par arrêté de la Secrétaire régionale à la santé et à la protection civile, daté du 3 mars 2026.
Il s'agit d'un concours interne d'accès général, destiné aux travailleurs qui détiennent déjà un lien juridique d'emploi public à durée indéterminée. Les candidats doivent posséder au moins trois ans d'expérience effective dans la catégorie et une évaluation de performance positive. Le délai de dépôt des candidatures est de 3 jours ouvrables, à compter de la publication de l'avis au Journal officiel de la Région autonome de Madère (JORAM).
La méthode de sélection sera l'épreuve publique de discussion du curriculum vitae, d'une durée maximale de cinquante minutes. La liste des candidats admis et la liste unitaire de classement final seront affichées dans les locaux de la DRS et mises à disposition sur son site électronique.
Le jury du concours est composé de :
L'avis a été publié via l'Avis n° 317/2026.
Cláudia Sofia Freitas Fernandes, infirmière au SESARAM, bénéficie du statut de boursière pour préparer un doctorat à l’Université catholique portugaise. Le congé partiel peut inclure jusqu’à 30 jours d’absence rémunérée par an, sous réserve de résultats suffisants et du maintien dans l’établissement.
Cláudia Patrícia Mendonça Gouveia, infirmière au SESARAM, bénéficiera d’un statut assimilé à celui d’une boursière pour préparer un doctorat jusqu’au 17 juillet 2027. Le congé sera partiel et soumis à des conditions de rémunération, de réussite et de maintien en poste.
Lígia Maria de Jesus Baptista Correia a consolidé sa mobilité entre catégories, passant d’assistante technique à coordinatrice technique. Le changement prend effet le 1er octobre 2026 et correspond au premier échelon de rémunération, niveau 15.