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Trabajo y Empleo1 min de lectura

El Gobierno Regional extiende cuatro convenios colectivos de trabajo en Madeira

El Gobierno Regional de Madeira ha oficializado la extensión de cuatro instrumentos de regulación colectiva del trabajo, con el objetivo de uniformizar las condiciones laborales en diversos sectores.

La Secretaría Regional de Inclusión, Trabajo y Juventud publicó en el JORAM la extensión de cuatro convenios colectivos, garantizando que las condiciones salariales y laborales acordadas se apliquen a todos los trabajadores y empresas de los respectivos sectores, independientemente de su afiliación sindical o patronal.

Instrumentos de extensión publicados:

  • Ordenanza de Extensión n.º 9/2026: Acuerdo de empresa entre Empresa de Cervejas da Madeira, Sociedade Unipessoal Lda. y la FESAHT - Federación de Sindicatos de Agricultura, Alimentación, Bebidas, Hostelería y Turismo de Portugal (Revisión parcial).
  • Ordenanza de Extensión n.º 10/2026: Convenio colectivo entre la Confederación de Agricultores de Portugal (CAP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Agricultura, Bosques, Pesca, Turismo, Industria Alimentaria, Bebidas y Afines - SETAAB (Revisión global).
  • Ordenanza de Extensión n.º 11/2026: Convenio colectivo entre la Asociación Nacional de Farmacias - ANF y el Sindicato Nacional de Farmacéuticos (Modificación salarial y otras).
  • Ordenanza de Extensión n.º 12/2026: Convenio colectivo entre la Asociación Portuguesa de Facility Services - APFS y el Sindicato de Trabajadores de Servicios de Portería, Vigilancia, Limpieza, Domésticos y Actividades Diversas - STAD y otros (Modificación salarial y otras).

Estas medidas, que entran en vigor el día siguiente a su publicación, buscan acercar las condiciones de competencia entre empresas y asegurar una justa uniformización de las condiciones de trabajo en la Región.

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