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El Gobierno Regional de Madeira ha oficializado la extensión de cuatro instrumentos de regulación colectiva del trabajo, con el objetivo de uniformizar las condiciones laborales en diversos sectores.
La Secretaría Regional de Inclusión, Trabajo y Juventud publicó en el JORAM la extensión de cuatro convenios colectivos, garantizando que las condiciones salariales y laborales acordadas se apliquen a todos los trabajadores y empresas de los respectivos sectores, independientemente de su afiliación sindical o patronal.
Estas medidas, que entran en vigor el día siguiente a su publicación, buscan acercar las condiciones de competencia entre empresas y asegurar una justa uniformización de las condiciones de trabajo en la Región.
Cinco trabajadoras han sido contratadas con carácter indefinido para realizar tareas de limpieza de edificios y mantenimiento de instalaciones en la Secretaría Regional de Equipamientos e Infraestructuras. Los contratos surten efecto el 1 de octubre de 2026 e incluyen un período de prueba de 90 días.
Gustavo José Correia Góis ha sido contratado con carácter indefinido como técnico superior en la Dirección Regional de Energía. El contrato entra en vigor el 6 de octubre e incluye un periodo de prueba de 180 días.
Se ha publicado el proyecto de lista de candidatos admitidos y excluidos en el concurso del Instituto de Seguridad Social de Madeira para tres puestos de técnico superior. Las personas interesadas disponen de 10 días hábiles para presentar alegaciones en audiencia previa.