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Die Regionalregierung von Madeira hat die Ausweitung von vier kollektiven Arbeitsregelungsinstrumenten formalisiert, um die Arbeitsbedingungen in verschiedenen Sektoren zu vereinheitlichen.
Das Regionalsekretariat für Inklusion, Arbeit und Jugend hat im JORAM die Ausweitung von vier Tarifverträgen veröffentlicht, um sicherzustellen, dass die vereinbarten Lohn- und Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer und Unternehmen der jeweiligen Sektoren gelten, unabhängig von ihrer Gewerkschafts- oder Arbeitgeberzugehörigkeit.
Diese Maßnahmen, die am Tag nach der Veröffentlichung in Kraft treten, zielen darauf ab, die Wettbewerbsbedingungen zwischen Unternehmen anzugleichen und eine faire Vereinheitlichung der Arbeitsbedingungen in der Region sicherzustellen.
Gustavo José Correia Góis wurde unbefristet als Fachkraft bei der Regionalen Energiedirektion eingestellt. Der Vertrag gilt ab dem 6. Oktober und sieht eine Probezeit von 180 Tagen vor.
Fünf Mitarbeiterinnen wurden unbefristet für die Gebäudereinigung und die Instandhaltung von Anlagen beim Regionalen Sekretariat für Ausrüstung und Infrastruktur eingestellt. Die Verträge gelten ab dem 1. Oktober 2026 und sehen eine Probezeit von 90 Tagen vor.
Die vorläufige Liste der zum Auswahlverfahren des Sozialversicherungsinstituts Madeira für drei Stellen als höhere Fachkräfte zugelassenen und ausgeschlossenen Bewerber wurde veröffentlicht. Interessierte haben 10 Arbeitstage Zeit, sich im Rahmen einer vorherigen Anhörung zu äußern.