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La Región ha autorizado 263.898,6 euros para seis ejercicios presupuestarios destinados al subarrendamiento de la Quinta Vila Passos, en Funchal, donde se instalará un servicio público. El gasto correrá a cargo del presupuesto del Instituto de los Bosques y de la Conservación de la Naturaleza.
Pedro Gonçalves de Barros ha sido nombrado jefe de la División de Seguimiento Territorial y Paisaje de la Dirección Regional de Ordenación del Territorio. El nombramiento, por un año, surte efecto desde el 1 de octubre de 2026.
El Sindicato Independiente de Trabajadores del Comercio, Oficinas, Servicios, Restauración y Bebidas se ha adherido al convenio colectivo suscrito entre CNIS y FNE. Las tablas salariales, el subsidio de comida y los complementos por antigüedad tienen efecto desde el 1 de enero de 2026.
El Consejo del Gobierno Regional anuló dos decisiones de apoyo a proyectos culturales después de que sus promotores comunicaran que no podrían llevarlos a cabo porque no era posible reprogramarlos. Las ayudas revocadas tenían un límite de 5.000 y 1.500 euros.
El Gobierno Regional ha sometido a consulta tres proyectos de orden para extender modificaciones de los convenios colectivos de la CNIS a trabajadores e instituciones de Madeira que no están directamente cubiertos por ellos. Los interesados pueden presentar una oposición escrita y motivada en los tres días siguientes a la publicación de los anuncios.
Una orden modifica la distribución anual de los gastos de los tres lotes del procedimiento para los estudios previos y las evaluaciones de impacto ambiental de nuevas conexiones viarias. El importe total se mantiene en 3,317 millones de euros, más IVA.
Una rectificación del convenio colectivo entre la CNIS y la FNSTFPS corrige el salario mínimo del nivel V de la tabla B-4. La cantidad pasa de 1.804 a 1.814 euros, con efectos desde enero de 2026.
La Dirección Regional de Juventud ha formalizado un contrato indefinido con Sara Sofia Andrade Gomes. Se incorporó el 1 de octubre, con una retribución correspondiente al primer nivel salarial y un período de prueba de 120 días.
El Instituto de Seguridad Social de Madeira ha publicado los proyectos de clasificación de los candidatos admitidos y excluidos en dos procesos selectivos para un total de 19 puestos de trabajo. Los interesados disponen de 10 días hábiles desde la publicación de los anuncios para presentar alegaciones en audiencia previa.
La Escuela de Hostelería y Turismo de Madeira ha sido autorizada a firmar hasta 20 contratos de prestación de servicios con formadores entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2026. Estos profesionales apoyarán los procesos de reconocimiento, validación y certificación de competencias del Centro Qualifica.
Una modificación del convenio colectivo entre la CNIS y la FNSTFPS establece que las diferencias salariales de 2026 se paguen en dos mensualidades iguales antes de que termine el tercer trimestre. Las cláusulas económicas surten efecto desde el 1 de enero de 2026.
La Dirección Regional de Administración Escolar ha autorizado cinco cambios de destino entre centros educativos. Los cambios entran en vigor el 1 de octubre de 2026 y mantienen el nivel retributivo de origen.