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Administración1 min de lectura

Tres decisiones de personal en la administración pública de Madeira

El JORAM publicó tres anuncios que formalizan la transición de carrera de una docente, la consolidación de la movilidad de un técnico y la contratación de un asistente operacional.

El Diario Oficial de la Región Autónoma de Madeira (JORAM) del 17 de julio de 2026 publicó tres anuncios oficiales relativos a movimientos de personal en la administración pública regional. Las decisiones abarcan las áreas de educación y trabajo.

Los anuncios publicados son los siguientes:

  • Transición de carrera docente: Se autorizó, mediante el Anuncio n.º 322/2026, la transición de carrera de la docente Maria do Carmo Fernandes Sousa Escórcio. La docente deja la plantilla de la Escuela Básica de 1.º Ciclo con Educación Preescolar de Monte para integrar el mapa de personal del área escolar de Funchal, adscrita al mismo centro, pero ahora en la carrera de Técnico Superior. La decisión, con efectos a partir del 1 de agosto de 2026, la posiciona en el nivel retributivo 58, 11.ª posición retributiva.
  • Consolidación de movilidad: El Anuncio n.º 323/2026 hace pública la consolidación definitiva de la movilidad en la carrera/categoría de técnico de sistemas y tecnologías de la información del trabajador António Rogério de Olim. El trabajador pertenece al mapa de personal del Conservatorio - Escola das Artes da Madeira Eng.º Luiz Peter Clode. La consolidación, con efectos el 01/08/2026, lo posiciona en la 2ª posición, nivel retributivo 14.
  • Contratación por tiempo indefinido: Se celebró un contrato de trabajo en funciones públicas por tiempo indefinido con José Celso Correia Freitas, conforme al Anuncio n.º 324/2026. La contratación, resultado de un procedimiento concursal común, es para la carrera y categoría de Asistente Operacional. El trabajador queda adscrito al mapa de personal de la Autoridad Regional para las Condiciones de Trabajo, con efectos a partir del 1 de julio de 2026, posicionado en la 1.ª posición retributiva, nivel 5, y sujeto a un período de prueba de 90 días.
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