Das Regionale Sekretariat für Bildung, Wissenschaft und Technologie hat ein einheitliches Verfahren für die Bewertung der Probezeit von Arbeitnehmern eingeführt, um mehr Transparenz und Rechtssicherheit zu gewährleisten.
Das Regionale Sekretariat für Bildung, Wissenschaft und Technologie (SRECT) hat die Normative Anordnung Nr. 2/2026 veröffentlicht, die das Verfahren zur Bewertung der Probezeit für Arbeitnehmer im zentralisierten Managementsystem festlegt. Diese Maßnahme gilt für die Dienste der direkten Verwaltung des Sekretariats sowie für Dienste, die direkt seinem Kabinett unterstellt sind.
Die Probezeit dient dazu, die Eignung des Arbeitnehmers für den Arbeitsplatz zu überprüfen. Die neue Regelung gilt für Arbeitnehmer mit Arbeitsvertrag, ausgenommen sind lediglich unbefristete Verträge in noch nicht überarbeiteten Laufbahnen und Sonderlaufbahnen.
Die Bewertung obliegt einer Jury (bei unbefristeten Verträgen) oder dem unmittelbaren Vorgesetzten (bei befristeten Verträgen). Der Prozess umfasst:
Bei befristeten Verträgen ist das Verfahren aufgrund der Art der Vertragsdauer vereinfacht:
Die Anordnung tritt am Tag nach ihrer Veröffentlichung, dem 17. April 2026, in Kraft.
Die Vorsitzende des Exekutivrats der Grundschule mit Vorschule und Kinderkrippe von Caniçal hat die Zuständigkeiten auf die beiden stellvertretenden Vorsitzenden verteilt und ihre Vertretung im Abwesenheitsfall festgelegt. Der Erlass bestätigt die seit dem 9. Juli 2026 vorgenommenen Amtshandlungen.
Hélder José Vieira Miranda erhält an der Grundschule Torre für die 2. und 3. Zyklen Zuständigkeiten für die Verwaltung und Personalbeurteilung. Der Erlass bestätigt zudem die seit dem 15. Juni 2026 im Rahmen der Delegation vorgenommenen Handlungen.
Etelvina Maria Fernandes Abreu wechselt aus dem Lehrdienst in die Kategorie der höheren technischen Fachkräfte und bleibt der Grundschule Santo Amaro zugewiesen. Der Wechsel tritt am 1. November 2026 in Kraft.