//
Najnowsze wiadomości z kategorii Praca i Zatrudnienie z Madery i Funchal.
171 wyników
Instytut Rozwoju Regionalnego, IP-RAM, ogłosił procedurę konkursową na zatrudnienie dwóch starszych techników z wykształceniem w Zarządzaniu lub Ekonomii.
Dwa rozporządzenia zatwierdzone przez Rząd Regionalny dodają nową podstawę wynagrodzeń i aktualizują wykaz personelu pracowników Administracji Portów Madery (APRAM).
Jedenastu pracowników spółki publicznej EEM - Biotecnologia, S.A., w procesie likwidacji, zostanie tymczasowo przekazanych w celu wzmocnienia służb publicznych w Porto Santo.
Carolina Beatriz Rodrigues Nóbrega została zatrudniona na stanowisku Starszego Technika w dziedzinie Prawa w Biurze Sekretarza Regionalnego ds. Wyposażenia i Infrastruktury.
Instytut Ubezpieczeń Społecznych Madery otworzył publiczny konkurs na rekrutację 19 pomocniczych techników wsparcia domowego z umową na czas nieokreślony.
Instytut Ubezpieczeń Społecznych Madery ogłosił procedurę konkursową na zatrudnienie dwóch pracowników socjalnych, z umową o pracę w funkcjach publicznych na czas nieokreślony.
Regionalny Sekretariat ds. Włączenia Społecznego, Pracy i Młodzieży ogłosił konkurs na zatrudnienie starszego technika z dyplomem prawa.
Koordynatorzy Zespołu Wsparcia Klienta oraz Zespołu Postępowania Egzekucyjnego i Modernizacji Mandatów otrzymają 10% dodatek do wynagrodzenia zasadniczego.
Spółka publiczna ARM - Águas e Resíduos da Madeira i związek zawodowy SITE/CSRA świętują czwartą rewizję układu zbiorowego, która obejmuje aktualizację wynagrodzeń z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 roku i stopniowy wzrost dodatku żywieniowego do 2029 roku.
Stowarzyszenia pracodawców i związki zawodowe w sektorze kontroli pojazdów uzgodniły rewizję układu zbiorowego pracy, ustalając nowe minimalne wynagrodzenia i dodatek żywieniowy w wysokości 11,50 euro.
Regionalny Sekretariat ds. Włączenia, Pracy i Młodzieży opublikował dwa rozporządzenia rozszerzające skutki porozumień płacowych i innych warunków pracy w sektorze chemicznym i księgowym na wszystkich pracodawców i pracowników w Regionie.
Zatwierdzono mobilność między karierami asystentki technicznej do kariery starszego technika, z mocą wsteczną od 1 grudnia 2025 roku.