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La Direction régionale de la jeunesse a conclu un contrat de travail à durée indéterminée avec Sara Sofia Andrade Gomes. Elle a pris ses fonctions le 1er octobre, avec une rémunération correspondant au premier échelon et une période d’essai de 120 jours.
L’avis n° 514/2026 rend publique l’embauche à durée indéterminée de Sara Sofia Andrade Gomes à un poste relevant de la carrière et de la catégorie d’assistante technique, au sein de la Direction des services juridiques et de la gestion des ressources de la Direction régionale de la jeunesse.
Le contrat a été conclu à l’issue de la procédure de recrutement ouverte par l’avis n° 431/2025, publié au JORAM, série II, n° 225, le 12 décembre. Le poste a été attribué dans le cadre du plan régional consolidé de recrutement pour 2025. La prise de fonctions a eu lieu le 1er octobre 2026.
La rémunération correspond au 1er échelon, niveau 7, de la carrière et de la catégorie d’assistante technique, conformément à la grille salariale unique. La salariée est soumise à une période d’essai de 120 jours.
Le gouvernement régional a soumis à consultation trois projets d’arrêté visant à étendre des modifications aux conventions collectives de la CNIS aux travailleurs et aux institutions de Madère qui ne sont pas directement couverts par ces accords. Les personnes concernées peuvent présenter une opposition écrite et motivée dans les trois jours suivant la publication des avis.
L’Institut de sécurité sociale de Madère a publié les projets de classement des candidats admis et exclus dans le cadre de deux concours portant sur un total de 19 postes. Les personnes intéressées disposent de 10 jours ouvrables à compter de la publication des avis pour présenter leurs observations lors d’une audition préalable.
Trois conventions collectives publiées au JORAM actualisent les grilles salariales et les règles relatives au travail le dimanche, au repos, aux congés, aux repas et à l’évolution de carrière dans les institutions de solidarité sociale. Les changements concernent les accords avec la FNE, la FNSTFPS et la FEPCES, avec des effets financiers prévus à partir du 1er janvier 2026.