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Zwei Verordnungen wurden veröffentlicht, die die Wirkung von Tarifverträgen auf die Versicherungs- sowie die Elektro- und Elektronikbranche in der gesamten Autonomen Region Madeira ausweiten.
Die Regionalregierung von Madeira hat über die Regionalsekretärin für Inklusion, Arbeit und Jugend zwei Erweiterungsverordnungen veröffentlicht, die die Bedingungen von Tarifverträgen, die ursprünglich zwischen bestimmten Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften geschlossen wurden, in der gesamten Region anwendbar machen.
Diese Maßnahme zielt darauf ab, Mindestarbeitsbedingungen zu vereinheitlichen und die Wettbewerbsbedingungen zwischen Unternehmen derselben Branche anzugleichen, indem die Vereinbarungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber angewendet werden, die nicht durch die ursprünglichen Vertragsparteien vertreten sind.
Die veröffentlichten Verordnungen sind:
Beide Verordnungen treten am Tag nach ihrer Veröffentlichung in Kraft und entfalten ihre Wirkung hinsichtlich der Gehaltstabellen und finanziellen Klauseln unter denselben Bedingungen, die in den jeweiligen Tarifverträgen vorgesehen sind. Klauseln, die zwingenden gesetzlichen Vorschriften widersprechen, werden nicht ausgeweitet.
Inês Oliveira Resende hat ihre Probezeit in der Laufbahn der höheren Fachkräfte beim Regionalen Entwicklungsinstitut IP-RAM erfolgreich abgeschlossen. Die Ergebnisse wurden von der Vorsitzenden des Verwaltungsrats genehmigt.
Joana Sofia Faria Correia kündigte ihren unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst während der Probezeit. Die Beendigung gilt ab dem 8. Oktober 2026.
Die neue Dienstordnung der Steuer- und Zollbehörde Madeiras legt Service- und Arbeitszeiten, Regeln für Telearbeit sowie Verfahren zur Anwesenheitskontrolle fest. Beschluss Nr. 416/2026 sieht das Inkrafttreten am Tag nach der Veröffentlichung vor.