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Neue Organisationsstruktur für die Regionaldirektion für Gemeinschaften und externe Zusammenarbeit

Die Regionalregierung genehmigte eine interne Reorganisation der DRCCE und schuf drei flexible Abteilungen, um besser auf die zunehmende Arbeit in den Bereichen Gemeinschaften und Migration reagieren zu können.

Der Präsident der Regionalregierung, Miguel Albuquerque, genehmigte eine tiefgreifende Umstrukturierung der Regionaldirektion für Gemeinschaften und externe Zusammenarbeit (DRCCE). Der Erlass Nr. 312/2026, veröffentlicht im JORAM, schafft eine neue flexible Organisationsstruktur, die aus drei Abteilungen besteht und die bisherige Einzelabteilung ersetzt.

Die Maßnahme wird durch das "ausdrucksstarke und kontinuierliche Wachstum" der Aktivitäten der DRCCE gerechtfertigt, insbesondere in den Bereichen Einwanderung, Integration von Migranten und Unterstützung der madeirischen Gemeinschaften im Ausland. Die vorherige Struktur schränkte die Koordinationsfähigkeit und Spezialisierung der Teams ein.

Die neue Struktur, die am Tag nach ihrer Veröffentlichung in Kraft tritt, setzt sich aus folgenden Einheiten zusammen:

  • Abteilung der madeirischen Gemeinschaften in der Diaspora (DCMD): Abhängig von der Dienstleistungsdirektion für madeirische Gemeinschaften, Migration und wirtschaftliche Zusammenarbeit. Sie ist verantwortlich für die Unterstützung von Diasporagemeinschaften und -vereinigungen, das Regionale Büro zur Unterstützung des madeirischen Auswanderers (GRAME), die Madeira-Häuser und die Förderung der madeirischen Kultur im Ausland.
  • Abteilung für Migration, Integration und Migrantenunterstützung (DMIAM): Ebenfalls abhängig von derselben Dienstleistungsdirektion. Sie koordiniert das Lokale Zentrum für die Integration von Migranten (CLAIM), bietet spezialisierte Betreuung für Migranten an, arbeitet mit der Agentur für Integration, Migration und Asyl (AIMA) zusammen und entwickelt Integrationsmaßnahmen.
  • Abteilung für Management und Planung (DGP): Direkt abhängig vom Regionaldirektor. Sie gewährleistet übergreifende Unterstützung in Bereichen wie Verwaltungs- und Finanzmanagement, öffentliches Beschaffungswesen, Personalwesen, Rechtsunterstützung und strategische Planung.

Jede Abteilung wird von einem Abteilungsleiter (mittleres Management der zweiten Ebene) geleitet. Der Erlass hebt den vorherigen Erlass Nr. 439/2020 vom 12. November auf, der eine einzige flexible Abteilung vorsah.

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